Женщина одна воспитывающая 6 детей на работе дробят отпуск на две части.
Женщина одна воспитывающая 6 детей на работе дробят отпуск на две части.
Разделить отпуск можно только по соглашению сторон.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 125 ТК РФ).
СпроситьВозможно по тк рф разделение отпуска на части если предоставление его полностью ввиду характера работы невозможно или если работник просит об этом. Женщина имеющая детей имеет право на льготы в том числе и при предоставлении отпуска. Действия работодателя можете обжаловать в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация