Можно ли забрать подписанное заявление о переводе и ожидать сокращения после ликвидации предприятия в связи со слиянием?
Вопрос такой: ликвидация предприятия в связи со слиянием. Подписал заявление о переводе. Могу ли я его забрать и рассчитывать на сокращение?
Здравствуйте Роман
Если оформлен приказ на перевод и вы подписали новый трудовой договор, то уже не получится. А так, заявление можно отозвать
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьРешение о сокращении принимает работодатель, уведомляя работника об этом, в соответствии со ст. 180 ТК РФ.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения (ст. 75 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация