Может ли предприятие взыскать деньги за мое обучение, если я не смогу работать из-за ограничений физической нагрузки?
В 2017 году (начало года), на предприятии прошло сокращение штата. В результате чего меня (47 лет), перевели на должность, не соответствующей условиям предыдущей должности (а именно физические условия и работа на улице). Для того, что бы я смогла работать, мне необходимо было пройти курсы на эту должность. Ответьте пожалуйста, вправе ли предприятие взыскать с меня денежные средства, затраченные ими на мое обучение в ИХ филиале, в случае если я уволюсь или мне дадут справку об ограничении физических нагрузок, в связи с которыми я не смогу выполнять свои должностные обязанности, связанные с новой должностью. Это не стороннее училище, а учебное заведение, которое принадлежит им.
Если не подписывали с работодателем обязательство отработать на новой должности определенный срок после обучения, то при расторжении трудового договора работодатель не вправе требовать возмещения расходов на обучение.
Спросить