Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Изменение формулировки при рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда для инвалидов II группы с 2 степенью способности к трудовой деятельности - аспекты и последствия»

17.02.2017, 08:18
• г. Москва

II группа инвалидности со способностью к трудовой деятельности 2 степени. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации содержат формулировку:

2016 г. – Недоступен труд в обычных производственных условиях

2017 г. – МСЭ предложила заменить на - Доступен труд в специально созданных условиях (по согласованию с работодателем)"

В чем разница этих двух формулировок, какие «плюсы» и «минусы» для инвалида в споре с работодателем. Особенно настораживает – по согласованию с работодателем. Прошу помочь.

Читать ответы (1)
Согласование с работодателем
Индивидуальная программа реабилитации
Трудовая деятельность
Ответы на вопрос (1):

Вот прямо сразу и спор с работодателем, мирно никак нельзя жить?!

В 2016 г. у Вас была нерабочая группа инвалидности, никто бы из работодателей не принял бы Вас на работу (официально).

В 2017 г. у Вас уже рабочая группа инвалидности с ограничениями, которые следуют из характера Вашего заболевания, и если гипотетический работодатель возьмет Вас на работу, с ограничениями (которые видимо не описаны в ИПР) трудоустройство возможно.

Вот в этом и разница. По моему мнению, совсем не то Вас настораживает, при следующей МЭК - группа инвалидности может быть ослаблена (3-я гр.) или вообще снята.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги