Правовая оценка обязанностей продавца-консультанта в обувной компании БЕЛВЕСТ - допустимость притирки полов в рамках зарплаты
А правильно ли будет юридически и если нет, то что можно сделать, если принята на работу продавцом-консультантом, а в процессе выясняется, что еще и притирать полы за каждым посетителем тоже входит в обязанность продавца за ту же самую зарплату продавца? Так работает обувной БЕЛВЕСТ.
Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с трудовым договором по данному поводу. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте, Тамара
Почитайте свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если там прописано, что вы должны протирать полы, значит обязаны это делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! При подписании трудового договора Вы должны были ознакомиться со своими трудовыми обязанностями, если там такой пункт есть, то обязаны выполнять. Всего доброго!
СпроситьЭто неправомерно, можно жаловаться в прокуратуру.
СпроситьВ том и проблема, что в последнее время работодатели работнику просто не выдают трудовой договор.
СпроситьИ это было. Но, при личном общении была поддержка, а на деле письмом все отписано в Комиссию по трудовым спорам.
СпроситьЗдравствуйте! Можете также написать обращение в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе. При наличие основании ГИТ назначит проверку работодателя, но в любом случае на ваше обращение будет дан ответ.
СпроситьГоспода юристы, вы все уже давно отстали от реальной жизни: давно продавцам на руки не дают никаких договоров, в которых бы были прописаны их обязанности. Все — по умолчанию... А в Госинспекции труда, простите, тоже все кушать хорошо хотят, а потому все предприниматели от торговли нашли особо голодающих и подкармливают их так, что все обращения вянут на корню, возвращаясь к тем, о ком написаны. И даже обращение в Прокуратуру никого не пугает, оно тоже возвращается через Инспекцию туда же... Такова реальная жизнь...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация