Подача в суд на бывшего работодателя из-за спора о начислении северных надбавок в заработную плату - целесообразно ли и есть ли прецеденты?
Кто сталкивался, имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, если сумма МРОТ в заработной плате складывалась из "оклад+ северные надбавки и коэффициенты" (живу на Крайнем Севере). Дело в том, что порывшись в законах, обнаружила, что Верховный Суд считает, что северные надбавки должны начисляться сверху на МРОТ, а Минздравсоцразвитие считает, что северные надбавки и коэффициенты могут входить в сумму МРОТ. Вот и думаю, стоит ли тратить время.. Какова практика?
Доброго времени суток!
Минздравсоцразвитие - это не последняя инстанция. Суды не обязаны соглашаться с мнением министерства. Есть смысл попробовать обратиться в суд.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопрос о начислении северных надбавок и районного коэффициента на оклад с премией в Норильском районе крайнего севера
