Перевод на другой обьект работы из-за клеветы в служебке - что делать, если не согласен и как подать жалобу?

Временно Приостановлена деятельность магазина в связи с тем что затопили магазин (прорвало стояк в доме) У коллектива магазина по 50 дней не отгуленного официального отпуска! Но в отпуск отпускают только заведующую на 2 недели и то в связи с графиком отпусков а коллектив руководство не отпускает ссылаясь на производственную необходимость и переводят в другие магазины! Подскажите наши права в такой ситуации! А так же права руководства предприятия!

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1.7), вышла работать на неполный рабочий день. Работаю в ювелирной сети. В городе два магазина этой сети. Меня переводят из одного магазина в другой, мотивируя тем, что в этом магазине штат укомплектован и я являюсь обузой со своими 4 часами для других сотрудников. Так как страдает их зп. В другой магазин я переходить не хочу. Так как он мне не очень удобен. Правомерны ли действия моего работадателя? И что я могу сделать, чтобы остаться в своем магазине.

Меня хотят уволить насильно из-за того что в магазине где я работаю управляющая создала такую обстановку что ей все сплетают и наговаривают на меня. В итоге управляющая магазина написала служебку моему директору и там изложила что я по приходу в магазин создала там обстановку не возможную и не даю работать сотрудникам и веду себя не очень хорошо но это вообще не так на самом деле. Ее сотрудники имеют хамско осорблять и разговаривать не воспитанно я на ответ сказала что так не нужно вести себя мы на работе, вообщем за ложи, сплетни коллектива на меня оказали давление и я вынуждена была сесть на больничный и от стресса совсем плохо мне. А мое руководство меня не защитило и обвинило вообще даже не разобравшись в чем суть дела на самом деле, а я перед этим разговаривала с начальством свои и сказала давайте будем разбираться как будет дальше вообще дело. Но я с этим совсем не согласна. Что мне делать?

Я работаю продавцом в магазине одежды. Недавно у нас в магазине случилась следующая ситуация. Администратор магазина взяла из сейфа некоторую сумму на личные нужды не сообщив об этом коллективу магазина и руководству. Через некоторое время меня попросило руководство открыть сейф и сказать есть ли там недостающая сумма. Связавшись со мной, администратор попросил не говорить о недостаче, чтобы не поднимать шума и убедила меня что деньги у нее на руках и она вернет их на следующее утро. Я доверившись соврал руководству. На следующий день обнаружив что денег в сейфе по прежнему не хватает я решил рассказать правду руководству. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, так как руководство сказало что если администратор не вернет нужную сумму до конца месяца, то компания напишет заявление в полицию о краже денежных средств. По словам руководства это однозначно уголовное дело, и наказан будет не только администратор но и весь коллектив, а конкретно меня могут так же осудить уголовной ответственностью, так как я ввёл в заблуждение руководство магазина, или более того посчитать как соучастника в краже денег из сейфа, что влечет ещё более жестокое наказание? Спасибо.

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Моя мама упала в магазине и сломала предплечье с рукой, по вине магазина. Подскажите куда писать заявление, чтобы магазин наказали.

Я работаю управляющим в магазине, недавно выяснилось что магазин будут закрывать, мое руководство устно уведомило меня, что меня сократят и выплатять положенные компенсации. Теперь сам вопрос. Из другого магазина по собственному желанию увольняется управляющий, предположительно эту должность предложат мне, но мне неудобен там ни график, ни местоположение этого магазина, и мое сокращение меня устраивает, могу ли я отказаться от предложенной вакансии и не потерять компенсацию? Заранее благодарен за ответ.

Я работаю в магазине Пятерочка более 11 лет. Все было хорошо. Дружный коллектив, директор замечательный человек и руководитель. Месяц назад нашего директора, который был дорог всему коллективу, переводят на работу в другой город в магазин. Она была к этому не готова. Это было сделано нагло и цинично. И наш магазин не единственный с кем так поступили. Живу в районе Солнцево. Посоветуйте, пожалуйста если ли такие организации, которым подконтрольна эта сеть и куда можно обратится с жалобой на этот произвол?

Меня переводят в другой магазин в другой город, я не хочу там работать. Где мне писать заявление на увольнение? В том магазине где работала или же в том куда переводят?

Я работаю ст. продавцом в магазине, по решению Выше стоящего руководства было решено перевести меня в другой магазин очень далеко от места где я живу, имею ли я права отказаться так как у меня нет желания работать в другом магазине. Я сказала что не согласна, если в этом магазине где я работаю идет сокращения выплачивайте мне компенсацию, как мне поступить?