Несправедливое увольнение - как защитить свои интересы и бороться с фабрикациями
Меня хотят уволить насильно из-за того что в магазине где я работаю управляющая создала такую обстановку что ей все сплетают и наговаривают на меня. В итоге управляющая магазина написала служебку моему директору и там изложила что я по приходу в магазин создала там обстановку не возможную и не даю работать сотрудникам и веду себя не очень хорошо но это вообще не так на самом деле. Ее сотрудники имеют хамско осорблять и разговаривать не воспитанно я на ответ сказала что так не нужно вести себя мы на работе, вообщем за ложи, сплетни коллектива на меня оказали давление и я вынуждена была сесть на больничный и от стресса совсем плохо мне. А мое руководство меня не защитило и обвинило вообще даже не разобравшись в чем суть дела на самом деле, а я перед этим разговаривала с начальством свои и сказала давайте будем разбираться как будет дальше вообще дело. Но я с этим совсем не согласна. Что мне делать?
Если ваше руководство не захотело разбираться в данной ситуации то на верное вам, когда заколнчится больничный лучше самой уволиться, чем постоянно пребывать в стрессовой ситуации.
Спросить
Если вас уволят по незаконным основаниям, то вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, а также написать жалобу в гос. инспекцию труда.
Спросить
Ваши жалобы на несправедливое к вам отношение не найдут отклика ни в трудовой инспекции, ни в прокуратуре. Атмосфера в коллективе и расположение к вам руководства очень важны для плодотворной работы. От работы нужно получать удовольствие, а не страдать.
Меняйте работодателя. Возможно в другом коллективе ваши деловые и личностные качества смогут оценить по достоинству.
Спросить
Я работаю в сети магазинов Пятью Пять и управляющая построила там такую обстановку что все ей все докладывают и при чем все в извернутом виде. Я когда приходила на работу то когда открывал мне дверь товаровед всегда был не довольный что он должен мне лично открывать дверь, но пытался меня оскорбить и я решила тоже за себя дать ему отпор так сплетня разнеслась по всему магазину что я монстр будто. А управляющая магазина изложила в служебном письме, что я по приходу в магазин создала не выносимую обстановку и не даю коллективу нормально работать, что я разношу сплетни и веду не нормально. В итоге мое руководство нашей компании меня принудительно хотят уволить наживают на это. Я сказала что с этим бредом не согласна и почему меня не спросили и не заступились вообще мои деректора хотя сам зам директора тогда был в магазине и слово мне не сказал что там поговорили а было это преднамеренно все спланированно за спиною моей и долоенно руководству все не так как есть на самом деле, что мое руководство нагло ухмылялось и в ответ не слово не сказали что с управлющей поговорили. Управляющая вообще оказалась лживая и сказала что будет защищать своего сотрудников так как они ее люди, а за себя я решила сама действовать. Написала письмо в разные инстанции и даже генеральному директору над управляющей какой.
Уважаемая Марина!
А стоит ли тратить свои нервы и время на такую работу, может быть найти другую, с нормальным коллективом? Не все ведь деньгами меряется. Если столько людей настроено против Вас, то ситуацию сложно будет исправить.
Спросить
Доброго времени суток, Марина.
Вы всё верно делаете. Свои интересы необходимо защищать, в том числе обращаясь и в различные инстанции.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Спросить
Добрый день! Главное - обратитесь в трудовую инспекцию, если считаете, что Ваши права нарушены, что Вам создают препятствия в работе, заставляют уволиться и прочее.
СпроситьМеня хотели уволить и принуждали написать заявление но я не стала писать. Что на работе где я работаю в магазине сочиняют сплетни и где я разговаривала с начальником своим по телефону или еще что то говорила все перевернули не так как нужно и в итоге один из сотрудников начал меня оскорблять и кричать в итоге управляющая магазином меня решила выкинуть из магазина и написала служебное письмо и согласовала прежде со службой безопасности он ей ответил пиши служебку ее директору и написала что там и половина вранье. Я подала в разные инстанции и хотела чтобы ее и сотрудника наказали штрафом или увольнением. Может мне помочь представитель юридической компании? Могут ли меня уволить за это без моего ведома или заставить.
Может мне помочь представитель юридической компании? Могут ли меня уволить за это без моего ведома или заставить.-Если вас уволят, обжалуйте увольнение в суд в месячный срок. Привлеките трудовую инспекцию.
Спросить
Могут ли меня уволить за это без моего ведома или заставить.
Все может быть в жизни. Вас могут без уведомлений уволить, но должны ознакомить с приказом об увольнении, указанное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю в компании сетей супермаркетов и на рабочем месте я выполняю свои обязанности Охраны что входит в инструктаж я выполняю, но сотрудники сплетничают и оскорбляют меня, а все докладывают управляющей вообще в другом виде все не так как было на самом деле. Вот в итоге на меня сама Управляющая написала служебное письмо и там изложила что я вообще не работаю и веду себя с покупателями, сотрудниками не очень хорошо но это ее личное мнение, а я когда узнала об этом только не сразу и мое руководство меня н защитило когда были с проверкой на моем рабочем месте и камеры не прокрутили, как я работаю вот и мило мне влицо улыбались ехидно. В итоге меня принудительно хотели уволить я не писала заявление об уходе и с этим не согласна. Потом я на 2 недели ушла на больничный и проходила лечение от сильного стресса и началась дипрессия у меня. Я подала претензии в разные инстанции на управляющую и моего руководителя и просила восстановить меня на работе. Но мое руководство по прежнему хотят уволить, а я воспитываю одна ребенка 12 лет и кредит еще у меня и родители инвалиды. Я могу с собою взять представителя с юридической компании, что он сможет мне помочь или идти одной в офис.
Мое руководство меня ставит на другой обьект работать из-за того, что поступила служебка от управляющей магазина и там написаная клевета коллектива про меня и на основании этого меня перевоят в другой магазин, но я не согласна с этим. И могу ли я не выходить на другой магазин работать если мне это не нравиться, что со мною так поступают? Куда можно подать чтобы меня востанровили а управяляющую наказали за ее хамское поведение о прикрытие своих сотрудников.
Если вас переводят в другой магазин, который расположен в той же местности (городе), при этом ваши обязанности не меняются, то работодатель имеет на это право в силу ст.72.1 ТК РФ. Но если в вашем трудовом договоре указан конкретный магазин, тогда требуется ваше согласие для перевода.
Что касается наказания управляющей, то наказывает Бог, так как это его забота. Если есть конкретные доказательства вины управляющей, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но, полагаю, что в вашем случае доказать что-либо вряд ли получится.
Спросить
Если нарушаются ваши трудовые права, вам необходимо обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЕсли при переводе в другой магазин ни одно условие трудового договора не меняется (наименование торговой точки, должность, режим труда, должностной оклад) , то это называется перемещением и согласия работника не требует, каковы бы не были истинные причины перемещения. Ст. 72.2 ТК РФ Если хоть одно из вышеперечисленных пунктов меняется, то это уже другая работа, перевод на которую требует вашего согласия (соглашение об изменении трудового договора). Ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьУ меня такая ситуация, работаю в магазине обуви уже 2 года, всё официально. Большая сеть магазинов по всей России и не только. Пол года назад меня переводят с детского магазина (этой же сети) на взрослый магазин ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ, происходит смена руководства. Но перед тем как нас перевести с магазина на магазин и сдать своё место, была проведена ревизия! В котором магазине была я, Я сдала его без не достач другому директору, А вот на который меня перевели магазин там ревизия прошла не очень и при всём при этом меня не было на ревизии. А сейчас недостача за пол года 1 мил руб. Вопрос вот в чём, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ЭТО И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И СКОЛЬКО МОГУТ ПО ЗАКОНУ УДЕРЖАТЬ?
Анна ревизия должна проходить в присутствии Вас, с актом ревизии Вас обязаны были ознакомить, и на нем Вы должны были написать согласна или не согласна, удержание с зарплаты происходит только с согласия работника. если Вы не согласны, они обязаны обратиться в суд, в суде доказать недостачу очень сложно.
Спросить
Уточните пожалуйста, мне к чему готовится?? меня могут за это уволить??? и кому будет сложно доказать недостачу в суде??Мне???
Спросить
Если все документально не оформляли- объяснительная с вас, постановление о назначении комиссии, акт комиссии- то доказать что-либо работодателю будет трудно. При этом : при составление акта и проведении ревизии ваше присутствие обязательно.
СпроситьРаботала кассиром в одной крупной торговой сети, так вышло что я заболела, предупредив начальство ушла на больничный, вернувшись продолжила работать, работала хорошо не опаздывала, с покупателями не конфликтовала, в коллективе все было замечательно, но через месяц я снова заболела, когда я вернулась мне сказали пиши по собственному желанию, я написала, больничный сдала мне его оплатили, вроде бы все хорошо, прошло время и я решила вернуться в эту сеть только в другой магазин, мне были рады но сказали принести характеристику с предыдущего магазина, директор того магазина сказала напишет но обязательно уточнит что я все время болела. Имеет ли право работодатель писать такую характеристику и куда я могу обратиться с претензией?
Елена! Здравствуйте!
Это право Вашего работодателя. Он имеет право отразить в характеристике периоды Вашей временной нетрудоспособности.
Если Вас характеристика не устроит надо разбираться, кто прав, кто не прав.
В зависимости от этого вырабатывать тактику защиты Ваших прав.
Удачи Вам!
СпроситьМой отец пошел в магазин и у него случился сердечный приступ, он умер в магазине, начальство магазина не закрыли магазин до приезда катафалка, в это время по магазину ходили люди и делали покупки как ни в чем не бывало, возмущались что в магазине лежит труп. Нас это очень сильно возмутило. Что в этом случае можно сделать? Можно ли притвлечь к ответственности?
Обратитесь в суд.
Статья 151. Компенсация морального вреда
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 151]
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
СпроситьРаботаю кассиром в магазине, в субботу чувствовала себя плохо (был рабочий день), обратилась к врачу, мне сказали за больничным листом прийти в пн. в воскресенье работала. Сегодня прихожу к врачу, осмотрел меня и продлил до среды больничный. Я могу выйти на работу сегодня, если нахожусь на больничном? Или как вообще этот вопрос можно решить? Начальство будет недовольно так как работать по сути некому.
Необходимо предупредить администрацию о Вашей временной нетрудоспособности и проходить курс лечения.
Период временной нетрудоспособности во время нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке.Первые пять дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда страхования по временной потере трудоспособности.Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица .
Это регулируется КЗоТ и Законом Украины "Про обязательное государственное социальное страхование".
Будте здоровы!
СпроситьРебёнок был задержан в магазине с похищенным товаром. На месте был оплачен товар, полицию официально не вызывали магазин претензий не имеет. В школе вызвали к директору и поставили перед фактом или забирайте личное дело и уходите из школы или инспектор опдн заводит дело в кпдн и дальше по порядку, но заявления от магазина нет. Директор магазина сказал, что заявление не писал и не будет писать. Правомерно ли действия школы или это шантаж. Может ли инспектор задним числом взять заявление у директора магазина. Спасибо.
Иван, это полный бред. Кто такой директор школы? Орган дознания или следователь? Пусть лесом пешком гуляет.
Спросить
Инспектор сказала решайте вопрос со школой, она у нас самая лучшая в городе, как я понимаю нас пугают. Заявления то нет. Претензий нет. Просто мы портим "престиж" школы. Вот если до завтра до 10 не приедете за личным делом - заведут дело в опдн. Я понимаю, что бред. Оснований для отчисления нет. Бывает плохая успеваемость, поведение-ребёнок подросток. Я им так и скажу дело личное не забираю, если будете отчислять, причина какая? По Закону об образовании мы ни в один пункт для отчисления не входим. И нам нет 15 лет. Извините, что много каши.
СпроситьРаботаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
