Несогласие с приказом о сокращении средств индивидуальной защиты - опасность для здоровья и производительности работников
Как написать несогласие с приказом об уменьшении количества средств индивидуальной защиты (перчатки трикотажные) на предприятии. Т.к.если их нам будут давать в меньшем количестве, у нас будут производственные мозоли на руках и кожа будет стираться до мяса. В таком случаи мы не сможем выполнять работу по состоянию здоровья. КАК НАЗЫВАТЬ ЗАГОЛОВОК? СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА? ИЛИ ПО ДРУГОМУ?
Здравствуйте! Если работодатель издал такой приказ, то нужно подать в суд исковое заявление о признания приказа незаконным, так как он нарушает Ваши права на безопасные условия труда. Никакие заявления писать не нужно. Это не ничего не изменит.
Спросить
Как написать несогласие с приказом об уменьшении количества средств индивидуальной защиты (перчатки трикотажные) на предприятии. Т.к.если их нам будут давать в меньшем количестве, у нас будут производственные мозоли на руках и кожа будет стираться до мяса. В таком случаи мы не сможем выполнять работу по состоянию здоровья.
А Вы сразу обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор. Это они контролируют эти вопросы. Приедут сразу и проведут проверку. Оставят предписание для исполнения. А заодно и оштрафуют Работодателя.
А Ваши обращения к Работодателю мало что дадут.
Спросить
Доброго времени суток!
Можете в приказе так и написать - несогласен и расписаться. Но это не означает, что Ваше мнение повлияет на выдачу СИЗ. Нормы выдачи СИЗ должны утверждаться работодателем на основании утвержденных нормативов.
Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру, чтобы провели проверку и установили, сколько же требуется Вам СИЗ по нормативам и соблюдаются ли они в организации.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьКак решить вопрос с "Облкоммунсервис" Воронежской обл. об уменьшении расчетного количества ТКО для ИП, т.к.их количество ЗА ВЕСЬ ГОД будет меньше, чем тот объем, за который мне предлагается платить ежемесячно (0,75 м.куб.). ?
Будет ли на директора школы наложен штраф если он разрешит количество обучающихся в классе-комплекте 1 и 3 классы в количестве не 10 человек а больше (11 или 12) по соглашению с учителем и доплатой за превышение количества т.е. нарушение норм СанПиН,
Да, в этом случае директора могут привлечь к административной ответственности, если будет установлено нарушение норм СанПин.
СпроситьУК указала в реестре, что количество голосов у каждого собственника это сумма из количества квадратных метров его квартиры и количества квадратных метров входящих в долю собственника из помещений в общей долевой собственности (МОП).
Разве количество голосов не равняется только количеству кв.метров квартиры?
Здравствуйте, Юрий! Тут есть один нюанс - в соответствии со ст.15 Федерального Закона от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса РФ", доля в праве общей собственности на общее имущество в МКД (от которой, в соответствии с ч.3 ст.48 ЖК РФ, и зависит количество голосов на общем собрании) пропорциональна размеру общей площади принадлежащего на праве собственности помещения в МКД, если принятым до вступления в силу настоящего Федерального закона решением общего собрания собственников помещений или иным соглашением всех участников долевой собственности на общее имущество в МКД не установлено иное.
Так что чисто теоретически возможен и тот вариант, который озвучен УК, - если до декабря 2004 г. соответствующее решение было принято собственниками помещений в Вашем МКД.
С уважением,
СпроситьУменьшить предзаказ на банкете.
За полмесяца до юбилея были в кафе, составили меню на 14 человек (экземпляр у нас есть), оставили предоплату 1500 руб. На словах договорились, что сможем скорректировать по звонку количество если что. По итогу за 3 дня до мероприятия нам отказывают в уменьшении количества порций (на 4 человека меньше) с формулировкой "у нас занесено в компьютере"...Как и на основании какого закона добиться от этого заведения уменьшения заказа?
Здравствуйте!
За три дня это разумный срок для внесения изменений в количестве людей на банкете.
Направьте им письменное уведомление, в котором укажите, что просите уменьшить количество людей и в этой связи просите сделать перерасчет общей стоимости.
Если вы с ними не подписывали никакого договора, в котором оговорен срок внесения изменений, то по ГК РФ этот срок можно считать разумным - за три дня.
СпроситьРаботники предприятия будут выполнять определенную работу в рабочее время, а не в свободное от работы время, как предусмотрено в ТК РФ.За выполненную работу каждому работнику будет произведена оплата в виде фиксированной суммы, а не зарплата, указанная в трудовой договоре. Как правильно оформить выполнение работниками этой работы-приказом по предприятию или трудовым договором?
Я думаю приказом, так как если вы их уже называете работниками, значит трудовой договор у них уже есть. Если же новый вид работы не предусмотрен их должностными инструкциями вы в праве оформить с ними гражданско-правовой договор!
СпроситьАдминистрация предприятия запрещает ношение на работе обручального кольца, мотивируя запрет приказом по предприятию о запрете на ношение ювелирных украшений при работе в электроустановках (даже при условии применения средств индивидуальной защиты - диэлектрических перчаток). Правомерно ли это?
Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.
Остаться, при этом не выполняя работу, и получать зарплату за работу вы не сможете.
В таких случаях работодатель должен издать приказ о начале простоя по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно ст. 157 ТК РФ или, в крайнем случае, сокращает штат с предоставлением всех предусмотренных в таких случаях гарантий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ), а потом набирает снова. Принуждать работников в такой ситуации к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы оставляя на длительное время работников без средств к существованию незаконно.
СпроситьКакая норма нагрузки количества детей на одного воспитателя в группе? Не по коллисчеству детей на 1 метр, а количество детей на одного воспитателя, Какие нормативные документы?
С уважением, Людмила.
1.9. Количество детей в группах дошкольной образовательной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) комнаты - для групп раннего возраста (до 3 лет) не менее 2,5 метра квадратного на 1 ребенка и для дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) - не менее 2,0 метра квадратного на одного ребенка, фактически находящегося в группе.
1.10. Количество и соотношение возрастных групп в дошкольной образовательной организации компенсирующего вида, осуществляющей квалифицированную коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии, определяется с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.
САНПИН 2.4.1.3049-13 "САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСТРОЙСТВУ, СОДЕРЖАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА РАБОТЫ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ"
01.08.2013
СпроситьЕсли у работников сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), но при необходимой продолжительности смен, в годовом графике работы количество часов (1752) меньше планового количества по производственному календарю на год (1971), является ли это нарушением? Или в таком случае необходимо принимать работников на неполную ставку?
нарушением это не является. по договорености между работником и работодателем может быть заключен труд.договор и на неполноую ставку
Спросить
