Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

11.02.2011, 14:37
• г. Москва

У меня такой вопрос, я 1 год и 8 месяцев работаю медсестрой в государственном учреждении, после зимних каникул я ушла на больничный так как сломала ногу вот до сих пор сижу на больничном, но дело в том что у меня в апреле защита дипломной работы в институте, совместить работу с учёбой не смогу так как нас перевели на шестидневный график, я хочу взять учебный отпуск, мой институт имеет государственную аккредитацию, скажите могут ли меня не отпустить с работы в отпуск? Или отпустят, но не оплатят его? и ещё я по графику очередных отпусков на работе стою в конце мая, после учебного отпуска они могут меня не отпустить в очередной отпуск? Спасибо вам заранее, просто у меня очень конфликтное начальство, вот я заранее хочу подстраховаться! Спасибо.

Учебный отпуск могут ли не отпустить в очередной отпуск после учебного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Елизавета!

Если Вы получаете высшее образование впервые, Ваше правовое положение определяется в данном случае гл.26 ТК РФ (ст.ст.173, 177), в соответствии с которой работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию ВУЗы по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для: подготовки и защиты выпускной квалификационной работы - четыре месяца. Таким образом, работодатель обязан отпустить в учебный отпуск и оплатить его. Очередной отпуск по соглашению с работодателем, может быть присоединен к учебному. Поскольку график предоставления ежегодных отпусков утвержден, работодатель не имеет права его не предоставить в соответствии с графиком.

Спросить

На учебный оплачиваемый отпуск имеете право однозначно, при наличии, естественно, справки-вызова.Если у Вас защита в апреле, а с "очередным" отпуском никаких изменений в графике отпусков - не имеют права не отпустить, график обязателен для обеих сторон. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги