Какие выплаты полагаются родителю при увольнении, имеющем годовалого ребенка?
Ребенку 1,4 года, официально работаю и получаю детские. Написала заявление на увольнение, что мне полагается кроме компенсации за отпуск? Должны ли выплатить все детские?
Ребенку 1,4 года, официально работаю и получаю детские. Написала заявление на увольнение, что мне полагается кроме компенсации за отпуск? Расчет и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Нет, все детские вам не выплатят, вам придется обращаться в ФСС, куда работодатель должен передать документы для оплаты пособия вам.
СпроситьРебенку 1,4 официально работаю и получаю детское пособие. Написала заявление на увольнение, что мне полагается помимо компенсации за отпуск? Должны ли мне выплатить детские до полутора лет?
Кроме компенсации за неиспользованный отпуск Вам ничего не положено--ст.127 ткрф. Пособие по уходу за ребенком можете оформить в соцзащите, если не будете работать.
СпроситьЕсли я работаю с 24.11.2014 года, 29.06.2015 я написала заявление на увольнение, в отпуск не ходила, за сколько дней отпуска мне должны выплатить компенсацию за не отгульный отпуск.
Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Расчет производится по формуле 28/12*7, где 28 дней - ежегодный отпуск, 12 - месяцев в году, 7 - количество отработанных месяцев.
СпроситьЯ работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?
Чита. Сегодня написал заявление на увольнение. Год работал не официально, 3,5 года официально, в отпуск ходил один раз на неделю. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска, если да,то за сколько отпусков и в каком порядке? Является ли производство корпусной мебели вредным, какие положены компенсации в этом случае?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска ,если да ,то за сколько отпусков и в каком порядке?
- Вам обязаны выплатить компенсацию за всё время по количеству дней в следующем пордяке:
(28 * 3 + 28 / 12 * 6) - 7 = 91 день.
Является ли производство корпусной мебели вредным,какие положены компенсации в этом случае?
- Для ответа на это вопрос нужно быть знакомым с картой аттестации вашего рабочего места.
СпроситьРаботаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?
Доброго времени суток!
Если Вы использовали не весь отпуск (основной и дополнительный), то в день увольнения Вам будет выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Вечер добрый)
Для правильного ответа о компенсации нужна дополнительная информация
1. Дата поступления на работу.
2. Если были в декретных отпусках, то даты отпусков
Спросить
Доброго времени суток!
В момент расчета с Вами рабьтодатель обязан выплатить Вам компенсацию за не использованный отпуск за весь период Вашей работы без исключения!
Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Бухгалтерия работодателя обязана будет (не позднее дня увольнения) произвести Вам сумму\компенсацию, в том числе и за неотгуленные дни отпуска.
Спросить
Законно ли это, если при увольнении мне все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Я написала заявление по собственному желанию, но от меня потребовали чтобы я написала сначала заявление на отпуск, а потом на увольнение датой следующей за последним днем отпуска. Для чего это было сделано? Законно ли это, если при увольнении мне все равно полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Ирина. Заставлять вас писать такое заявление незаконно, и как вы правильно сказали, при увольнении вам полагается компенсация за отпуск.
СпроситьСегодня 04.07.2016 г я написала заявление об увольнении. В течении какого времени мне должны выплатить зарплату и отдать документы? Начальница из таких, что может заплатить не в полном размере. Как добиться зп в полном размере? И могу ли я потребовать компенсацию на отпуск, если отработала пол года, но только 2 месяца официально? Полагаются ли мне ещё какие нибудь выплаты, кроме зп?
Зарплаты выплачивается в день увольнения. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьРаботаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Да, компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьЯ работаю в свадебном салоне с марта 2013 сегодня написала заявление на увольнение с отработкой в две недели. Работаю не официально не каких документов не подписывала должна я вообще отрабатывать две недели? И за отработаное время с марта 2013 по август (дата увольнения 20 августа) должы ли мне выплатить компенсацию за отпуск. В какой статье об этом говорится?
Заранее большое спасибо.
При увольнении работнику выплачивается все. Если работодатель не оформлял с Вами трудового договора - идите в суд и устанавливайте в судебном порядке факт Вашей работы и тогда Вам по решению суда все выплатят.
Спросить
