Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы

• г. Санкт-Петербург

В организации сокращается должность, которую занимает мать одиночка, какие должны быть действия руководства, чтобы соблюсти закон?

Какую заработную плату должно предложить руководство при предложении другой должности? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение должности подпадает под действие ст. 81 ТК - расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы соблюсти закон, работодатель по своей инициативе не вправе расторгать трудовой договор по указанному основанию с одинокими матерями, в силу ст. 261 Трудового кодекса. А предложение работы на другой должности является переводом, который должен совершаться с соблюдением правил, установленных ст. 72 ТК РФ.

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов