Вопросы о больничном отпуске и расчете заработной платы при заболевании ребенка и нахождении в декретном отпуске

Здравствуйте! Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

В страховой стаж входит: В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Так как страховые взносы уплачивались, то будет учитываться стаж на 0,5 % .

Кроме того, в страховой стаж также включается 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

Если Вы сейчас получаете полную заработную плату, конечно, Ваше пособие по нетрудоспособности будет меньше Вашей зарплаты.

Пособие по уходу за больным ребенком при страховом стаже 8 лет и более оплачивается в размере 100% среднего заработка. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Поскольку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в два календарных года, предшествующих наступлению нетрудоспособности, то можете подать заявление о переносе расчетных годов на более ранние (до отпуска по уходу).

Ст.6,7,14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Может поменять два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (2015 и 2016) на предыдущие 2012 и 2013, если это приведёт к увеличению пособия. Для этого придётся принести справки от предыдущих работодателей по форме 182 н. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"