Как уволиться с сохранением з\\п и избежать обвинений в хищении и растрате?
Я работал в магазине Пятерочка - администратором, я совершил хищение на сумму 500 рублей, после моей рабочей смены я был задержан сотрудником Службы безопасности, он сфотографировал содержимое пакета, затем я написал объяснение, где указал что проведя локальную инвентаризацию выявил излишки и решил присвоить себе, на следующий день меня пригласили написать заявление об увольнении, я его написал, затем на следующий день мне мой бывший работадатель сообщает, что меня не уволили и меня вызывает служба безопасности. У меня вопрос. Как мне уволиться с сохранением з\п и без затрат на похищенный товар? И могут ли они меня уволить по статье Хищение и растрата?
Добрый день, Дмитрий! Уволить Вас могут, т.к. вы совершили деяние которое будет соответственно квалифицировать либо как мелкое хищение, либо как самоуправство, в крайнем случае как кража по остальным статьям вряд-ли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация
