Несправедливое увольнение - как защитить свои права и получить выплаты
У меня возникла такая проблема. Наш работодатель 23.01.17 всех сотрудников уволил по причине переименования организации, 24.01.17 нам привезли документы на подпись, что нас принимают. Договора не были подписаны и печатей на них не было, мы документы о увольнении и приеме подписали. Начальник увезла их в офис. 02,02,17 нам сказали, что магазин закрывается. После чего пришло письмо по электронной почте, что сотрудники в другое юр лицо не переведены и все уволеныы 23,01,17. Но кто желает получить трудовую срочно могут ее получить немедленно, но денег за отработанное они не получат. Остальные должны отработать до конца до 08,02,17 чтобы получить день, но уволены будут тоже 23,01,17. Документов так нам и не дали никаких. Деньги до сих пор не заплатили. В прокуратуре нам отказали. Подскажите, что нам делать в данной ситуации.
Здравствуйте.
Нужно немедленно подавать в суд иски об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьДобрый день! Срочно обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьОльга, добрый день! Очень странно, что отказали в прокуратуре. Был ли письменный отказ?!? Если да, то по каким основаниям? Может быть в самом заявлении не были приложены документы, подтверждающие ваши слова?!? В любом случае, полагаю Вам необходимо обращаться в суд (можно с обжалованием прокурорского отказа), а можно и с самостоятельным заявлением. Хотя, конечно, не до конца понимаю чего Вы хотите - полной выплаты зарплаты? Или восстановления на рабочем месте?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация