Возможность учесть заработок с предыдущего места работы при расчете декретных и его значение

Имеет ли значение, нахожусь я на постоянном месте работы, или на месте декретной сотрудницы?

Для расчёта "декретных" не имеет. Для трудовых отношений имеет. У Вас срочный ТД - до момента выхода на работу "декретницы". Если Вы сами собираетесь в декрет, то в случае выхода на работу работника и после окончания отпуска по беременности и родам, срочный ТД с Вами будет расторгнут.

Для расчёта пособия по беременности и родам в расчёт возьмут выплаты за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. П.1 Ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Средний заработок посчитают на основании справки от другого работодателя, если в этот двухгодичный период вошла работа у другого работодателя.

Ваш договор расторгается с выходом основного работника на работу Согласно ст, 79 ТК РФ. Если Работник выйдет до начала отпуска по беременности и родам и у работодателя найдется другая работа для вас без вредных факторов с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам, то пособие выплатят. Если такой работы не найдётся то уволят несмотря на беременность без пособия. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет будете получать через соцзащиту.

Работая по срочному ТД (уже 2,5 года), есть ли возможность в декретные взять не строго последние 2 года, а более ранние года? На прошлой работе была на постоянном месте работы.

Я живу и работаю в одном городе, а постоянная прописка у меня в другом. Собираюсь уйти в декретный отпуск. Подскажите, на какие выплаты и пособия я могу рассчитывать по фактическому месту пребывания (имея временную прописку в данном городе)? И какие выплаты в декретном получают только по месту постоянной регистрации?