Условия увольнения и компенсации при выходе на работу до трехлетнего возраста ребенка - сокращение или соглашение сторон?

20.02.2017, 20:16

• г. Ульяновск

Спасибо за ответ и потраченное на меня время. Проконсультируйте пожалуйста еще немного. Если я выйду на работу до достижения ребенка трехлетнего возраста, меня могут сократить? А по соглашению сторон я могу уволиться? Хотелось бы получить компенсацию хотя бы за два месяца, а не просто за неиспользованный отпуск. И как именно прописать свои пожелания в заявлении об увольнении по соглашению сторон: прошу выплатить компенсацию за два месяца в связи с сокращением моей должности с сегодняшнего дна, а не по истечении двух месяцев...?

Читать ответы (3)

Соглашение сторон
Компенсация в связи с сокращением
Увольнение по соглашению сторон

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузьмин Н. А. 4.8

20.02.2017, 20:47,

г. Ульяновск

Если вы необладаете преимущественным правом на оставление на работе в соответствии со стаей 179 ТК РФ то Вас могут сократить. По соглашению сторон вы можете уволиться, при условии согласия работодателя, что следует из названия основания увольнения, но компенсации в данном случае не будет. В соответствии со стаьей 180 ТК РФ

"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."

Необходимо письменное согласие. Увольнение по соглашению сторон и сокращению штата различные основания увольнения, и выплата компенсации не распространяется на соглашение сторон.

Спросить

Автор вопроса

Венера

20.02.2017, 21:39,

г. Ульяновск

Я обладаю правом оставления на работе-у меня ребенок до трех лет, но мой отдел сократили, а меня нет, т.е.я в декретном по сути. Я хочу уволиться, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Меня сократят так и так после достижении ребенка трех лет, вот чтобы не ждать, хочу уволится по соглашению сторон.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

20.02.2017, 21:44,

г. Кологрив

К сожалению вас могут уволить только по собственному желанию. А вот когда вы получите уведомление о сокращении при выходе на работу тогда и пишите заявление о расторжении с вами трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия увольнения и компенсации при выходе на работу до трехлетнего возраста ребенка - сокращение или соглашение сторон?

Ульяновск - онлайн услуги юристов