Владислав Константинович
16.05.2017, 11:33
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Может ли работодатель лишить работника части оклада за ненадлежащие выполнение рабочих обязательств? В трудовом договоре прописан четко оклад 25000 рублей без всяких премиальных составляющих, а на руки выдали лишь 15000 а остальные в счет штрафа не выдали... За ранее благодарю за ответ.
Читать ответы (5)
