Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На днях собираюсь подавать в суд за задолженность возникшую с 2007 года.

12.02.2011, 17:48
• г. Гатчина

В ответе юриста Веселовой со ссылкой на ст.216 КЗоТ говорится о последних трех годах, однако в самой статье слово последних отсутствует, а в комментариях есть разъяснение, что три года может выбирать сам работник по своему усмотрению. Так чему тогда верить? Ответьте пожалуйста. На днях собираюсь подавать в суд за задолженность возникшую с 2007 года. Договорные отношения не прерваны.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Эльдар.

Если Вы что-либо цитируете, то делайте это правильно.

Трудовой кодекс Российской Федерации (именно так называется основной трудовой закон) в статье 392 содержит следующее: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вместе с тем, обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату существует постоянно (ст. 22 ТК РФ).

По этому суд должен руководствоваться статьёй 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Удачи, и ничего не бойтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги