Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли угрозы работодателя увольнением или понижением в должности при частой болезненности с начала года?

21.02.2017, 09:56
• г. Челябинск

Я с начала года уже три раза был на больничном, в общей сложности 25 дней. Работодатель теперь грозит увольнением, или понижением в должности. Скажите имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Работодатель грозит увольнением Понижение в должности Грозят увольнением
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет за больничный не могут вас уволить, если это сделают, то Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Здравствуйте. Нет, если отсутствуют основания, указанные в статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе Вас уволить по своей инициативе. В случае незаконного увольнения Вы сможете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя и в суд с исковым заявлением.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, увольнение "за частое нахождение на больничном" ТК РФ не установлено, соответственно и уволить за это нельзя.

Прогулами это тоже не назовешь - есть документы, подтверждающие, что Вы были на больничном.

Понижение в должности тоже просто так невозможно - нужно Ваше согласие, допустим, или же аттестацию Вам необходимо провести и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги