Сергей
30.08.2017, 22:12
Вопрос законности - Заставляет ли работодатель работать сверхурочно и возможно ли обратиться к трудовому кодексу
Читать ответы (6)
Является ли 15 ти часой рабочий день нарушением трудовой дисциплины работодателем? Если, да-то что ему за это грозит.
В соответствие с трудовым законодательством РФ у нас установлен 8 часовой рабочий день, за исключением работников с ненормированным рабочим днем, а это сотрудники силовых служб.
Необходимо написать на него жалобу в прокуратуру и у него будет административная ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 429 Поиск Регистрация