Я в декретном отпуске, хочу выйти раньше, но на моем месте сотрудница беременная, если я выйду, что делать с ней? спасибо.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Удачи.

Ее уволят сразу же-датой выхода вас из отпуска, если нет другой вакансии и она предоставила справку о беременности - смотрите ст. 261 ТК - где предусмотрен ваш случай.

Вас это не должно беспокоить. Если для неё найдёт другая должность без вредных факторов, то её переведут и продлят договор до окончания отпуска по беременности и родам. Ч.3. Ст. 261 ТК РФ. Если такой должности не найдётся, то уволят в связи с окончанием срока договора. Ст. 79 ТК РФ.