Нарушение графика работы и ограничение отпуска
Отпуск с 09.02.2017 на 29 календарных дней. График работы 5/2. При обычном раскладе мне надо выходить 10 марта (четверг) мой кадровик учел 23 и 8. Таким образом мне зачли пятницу и субботний день, который и так является моим законным выходным, таким образом меня лишили целого дня. Прошу разъяснить!
Вас лишили одного вашего выходного дня, но вам его оплатили при расчете отпускных, если бы вы работали и был выходной, то вам его не оплатили. Кадры все правильно посчитали. Праздничные дни, которые выпадают в отпускной период, увеличивают продолжительность отпуска на эти дни. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация