Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перенесенный трудовой отпуск - работодатель может его отменить?

22.02.2017, 20:10
• г. Ханты-Мансийск

Я перенесла часть запланированного трудового отпуска с июня на март, по семейным обстоятельствам (уход за пожилым человеком), работодатель подписал приказ о согласии, может он мне отменить перенесенный отпуск, или аннулировать приказ.

Читать ответы (1)
Отпуск по семейным обстоятельствам Уход за пожилым человеком Отпуск по обстоятельствам Семейные обстоятельства Уход за пожилыми
Ответы на вопрос (1):

может он мне отменить перенесенный отпуск, или аннулировать приказ.

Нет. Может отозвать из отпуска с Вашего согласия. Ст.125 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
02.04.2015, 20:43

Как отказаться от планового отпуска из-за семейных обстоятельств и получить денежную компенсацию?

Имею ли я право отказаться от планового отпуска, по семейным обстоятельствам, и получить денежную компенсацию? Так как, отпуск должен был быть с февраля месяца, его перенесли на лето, потому что в марте я уехал на сессию! Следующая сессия в сентябре, и отпуск мне совсем не кстати, так как, у меня двое маленьких детей и жена в декрете! Сам отпуск составляет 43 дня! Как можно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Алина
24.05.2020, 12:43

Может ли администрация разбить отпуск без согласия учителя и отказать в денежной компенсации?

Я учитель. По графику отпуск с 1 июля на 56 дней. Из-за переноса ЕГЭ администрация хочет разбить отпуск и отправить в отпуск с 1 июня на 28 дней и с 1 августа на 28 дней. Я попросила денежную компенсацию за вторые 28 дней. Мне отказали. Имеют ли право отказать? И имеют ли право переносить отпуск без моего согласия?
Читать ответы (1)
Владимир
05.06.2017, 15:35

Не совпадает даты отпуска с графиком - по каким причинам руководитель не может не перенести отпуск?

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?
Читать ответы (13)
Сергей
17.08.2020, 10:51

Как выбрать время отпуска, если начальство не разрешает перенести его на удобный срок?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно. Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?
Читать ответы (7)
Алексей
06.11.2016, 22:56

Загубленная командировка - Работник с родительскими обязанностями сталкивается с дилеммой ухода за больной бабушкой

Можно ли отказаться от командировки на работе если я осуществляю уход за родной бабушкой 83 лет перенесшей ишемический инсульт и частично потерявшую память? Бабушка оформила на меня заявление на уход и своему терапевту тоже собщила что безпомощна когда последний раз я ее туда возил. Я бросить ее не могу не буду!
Читать ответы (3)