Воспитатель детского сада получил производственную травму - какие выплаты она может ожидать?
Работаю воспитателем в детском саду. Получила производственную травму (перелом отростка позвонка) и нахожусь на больничном. Какие выплаты мне положены?
Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:
Выплаты по больничному листу.
Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение.
Единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2016 году максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля;
Ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2016 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
Дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
Оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
Покупку медикаментов;
Покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
Оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.
Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя, и не возмещаются из средств ФСС. Исключение – это оплата дополнительного отпуска необходимого для реабилитации пострадавшего.
Компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания, пострадавший может обратиться в суд с иском о возмещении ему морального вреда.
Спросить
Работаю в детском саду воспитателем. Получила травму на работе, перелом лучевых костей обеих рук. Какие компенсации, выплаты мне положены?
Муж получил производственную травму 15 августа 2013 в шахте. Диагноз: Ушиб спинного мозга на уровне С 6-7 сегментов, Перелом остистого отростка С 3 позвонка. Относится к категории тяжёлой травмы. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты и льготы положены мужу и в какие сроки. Никаких операций не делали. Муж до сих пор в лежачем состоянии. Не может себя обслуживать.
Ребёнок на прогулке упал в детском саду, получил травму, компрессионный перелом 7 позвонка. МОГУ ЛИ Я подать на компенсацию детскому саду морального ущерба.
Я получила производственную травму на работе. Напал клиент. ИТОГ сотрясение голов. Мозга. Сейчас на больничном нахожусь. Какие выплаты мне положены? И кто должен оплачивать?
В августе получила производственную травму. Перелом позвонка и чмт. Врач охарактеризовал как тяжелую травму. За свой счет купила жесткий корсет - 18 тысяч. ФСС сказали что все купленное до оформления рекомендаций по реабилитации не будет возвращено. Какие вообще выплаты мне положены?
Можно ли отнести к тяжким последствиям травму полученную в ДТП: закрытый неосложненный мультифрагментарный перелом дужки справа и поперечного отростка С 6 позвонка. Закрытый неосложненный перелом поперечного отростка справа с 7 позвонка. Травма шейного отдела.
Получила производственную травму на работе: перелом лучевой кости левой руки и ЗЧМТ, которые сначала признали тяжелой, потом перевели на легкую. Какие выплаты положены при легкой травме?
Я получил трамву (закрытый перелом костного отростка 4 поясничного позвонка), когда назначают втэк.
Получила производственную травму (перелом позвонка) по настоящее время нахожусь на больничном. Затем будет оформление регресса работаю медиком в здравпункте но мне неоднозначно намекают что принимают на мое место человека пока временно затем постоянно. Имеют ли права меня уволить даже если будет регресс? Спасибо.
