Оплата расходов на медосмотр при устройстве на работу секретарем в учреждение среднего профессионального образования - обязанность руководителя или сотрудника?

Работаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

, какие квалификационные требования (образование, стаж работы) предъявляются к руководителю (рецензенту) выпускных квалификационных работ в учреждениях среднего профессионального образования.

Обязано ли образовательное учреждение среднего профессионального образования оплачивать стоимость медосмотра работникам при приеме на работу.

Я устроилась на работу 28.07.2015 г., при поступлении на работу необходимо было пройти медосмотр. Возврат собственных средств за расходы на медосмотр по словам сотрудников, работающих в этом филиале учреждения, не производился. Выяснилось, что в другом филиале этого же учреждения, возврат средств осуществляется. В течение какого времени необходимо предоставить чеки об оплате медосмотра, чтобы был осуществлен возврат? Могу ли я предоставить документы об оплате, чтобы вернуть ден. ср-ва за медосмотр на сегодняшний момент? Заранее благодарна за ответ.

При переходе из учреждения среднего профессионального образования в учреждение дополнительного образования сохраняется ли категория? Преподаватель-организатор ОБЖ. В дополнительном образовании он будет педагог дополнительного образования по программе патриотического воспитания.

Сохраняется ли процентная надбавка за выслугу лет в бюджете при смене работы: с федерального казённого учреждения на бюджетное образовательное учреждение (промежуток м/у окончанием работы в одном учреждении и началом работы в другом учреждении 2 недели)

Благодарю Вас за содействие. Ваша помошь очень кстати. Большое спасибо. Правда у меня появился еще один вопрос. Является ли мое образование высшим военным профессиональным образованием? В дипломе ничего про это не нет. Еще раз спасибо. Вопрос №137769 от 29 января 2004 г. 08:07 Добрый день уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, могу ли я получить второе высшее образование бесплатно, если являюсь офицером запаса (ст. лейтенант). Учился в военной академии ракетных войск стратегического назначения в Москве, 5 лет. В дипломе специальность - инженер. Служил в ФАПСИ 1 год. Уволен по организационно-штатным мероприятиям. Существующие ответы: 04 февраля 2004 г. 06:35 1) Граждане, имеющие (...) среднее военное или высшее военное профессиональное образование, проходят обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования бесплатно (абз.8 п.5 ст.19 ФЗ "О статусе военнослужащих"). 2) Кроме того... "Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на: бесплатное первоочередное прохождение подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению и за счет средств федеральной государственной службы занятости населения, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения; внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям; поступление в государственные образовательные учреждения профессионального образования без вступительных экзаменов: на первый курс и последующие курсы государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования - окончившие средние военные образовательные учреждения; на первый курс государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования - с образованием не ниже основного общего образования; на первый курс и последующие курсы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования - имеющие незаконченное высшее или высшее военное профессиональное образование; на подготовительные отделения государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования - окончившие общеобразовательные учреждения среднего (полного) общего образования или среднего профессионального образования". (абз.4 п.5 ст.19 ФЗ "О статусе военнослужащих").

Возможно ли трудоустройство мастером профессионального обучения (обучение работы на оборудовании с ЧПУ) в учреждение среднего профессионального образования, если имеется диплом о наличии у меня специальности Наладчик станков и манипуляторов с числовым программным управлением (чпу), выданный мне по окончании в 2009 году учреждения Начального профессионального образования? И является ли данный диплом приравненным к наличию у меня среднего специального образования, согласно Федерального закона от 2012 года, когда упразднили начальное профессиональное образование? Так же у меня есть справка о неоконченном высшем образовании. При данной ситуации возможно ли трудоустройство мастером производственного обучения по аналогичным специальностям в учреждения СПО?

Прошла медосмотр при приме на постоянную работу в детском учреждении за счет собственных средств. Обязан ли работодатель возместить мне эти расходы и на основании какого закона.