Проблема с выплатой зарплаты при увольнении - отсутствие подписанных документов о трудовом договоре и способа доказательства работы в организации

Не выплачивают з.п. После увольнения. Прошло уже пол года.

Здравтсвуте. Работала в организации пол года, затем уволилась, послеувольнения не выплатили зарплату, прошел уже месяц. Куда обращаться и что делать с данной проблемой? Подскажите пожалуйста.

Работодатель не отдаёт трудовую книжку. Уже месяцев 5-6 так же не выплатил при увольнении зарплату. Официальная Зп 14 а по факту на руки выдавали все 70

Интересует такой вопрос. Я 2 месяца назад уволилась, точнее уволили по соглашению сторон. Но спустя месяц мне пришла на карточку зарплата в полном объеме. При этом если раньше перечислялось 2 раза в месяц-оклад и зп, то теперь пришло все в один день. Я не сразу обнаружила пополнение счета и часть случайно потратила. Ни с кем из компании не общаюсь и не имею желания звонить. К тому же боюсь, что меня попросят вернуть всю перечисленную сумму, а у меня нету части этих денег. К тому же после их увольнения я уже почти 2 месяца не могу найти работу, соответственно на данный момент деньги взять мне просто негде. Чем мне грозит молчание, могут ли меня заставить вернуть всю сумму. Если я буду продолжать молчать, а они будут продолжать перечислять-будет взыскание через суд? Или мне стоит закрыть карту, чтобы перечисление прекратилось? Слышала, что если работник уволен по соглашению сторон, то бывают случаи золотого парашюта, когда в течение 3 х месяцев перечисляют зарплату в полном объеме. Не могу найти свое соглашение, но при увольнениии ничего такого не оговаривалось. Отработала я в этой фирме 3 месяца-испытательный срок. И в середине 3 го месяца был продлен договор на дальнейшую работу. Может быть, причина в этом.. Прошу прокомментировать ситуацию и возможное развитие ее в дальнейшем. Спасибо!

Бывший работодатель, не выплатил мне зарплату за май и расчет при увольнении. После моей подачи в прокуратуру района, угрожает мне что наймет лучших адвокатов, что я типо того подделывала подпись, хотя этого не было. Что мне делать в этой ситуации.

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?

Проработал в организации с 2015 года. Организация обанкротилась как сказали и всех сократили. 31 мая оставшиеся люди работали последний день. Заявление на увольнение оформлено как по соглашению сторон. Соглашение и расчетный лист у меня на руках. Но расчет до сих пор не выплатили. С 31 мая прошло почти два месяца. Подскажите куда обратиться и что делать?