Валентина
17.11.2012, 14:29
Переход ГУП в ООО - вопросы сотрудников, увольнения и изменение штатного расписания
Читать ответы (1)
Предприятие реорганизуют. Работников могут сократить или предложить другую работу на реорганизованном предприятии.
При реорганизации - работники продолжают работать по тому же старому трудовому договору, смотрите ст. 75 ТК РФ. Это - после могут.
СпроситьДоброго времени суток! При наличии свободных вакансий в новой организации могут принять на работу. Остальных сотрудников имеют право сократить, уведомив в письменной форме за 2 месяца. Выплаты предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса.
Спросить