Проблемы справедливости и карьерного роста - несправедливые назначения и преимущество родственников в организации
Хочу уволиться по собственному, так как непосредственный начальник мало того что заставляет вместо 5-ти дней работать 6-ть, он ещё притянул на работу своего двоюродного родственника и поставил на должность старшего инженера, не учитывая других инженеров, работающих уже несколько лет, получается можно взять на работу родственника не имеющего образования более лучшего, чем у других, и тем более отработавшего месяц-два, и поставить его начальником над остальными? Лишив тем самым карьерного роста потому что он так захотел, а как быть со справедливостью, и почему другие сотрудники даже не рассматривались на данную должность? А как быть с тем что есть добросовестные работники по данной специальности которые работают уже несколько лет без нариканий? А ещё выяснилось недавно что хотят ещё одного своего родственника устроить, куда начальство смотрит, возможно ли как то на это повлиять, ведь это просто тупик карьерного роста, захватывают семейным подрядом?
Подбор и расстановка кадров дело работодателя. Если у него есть вышестоящее руководство можете пожаловаться туда. Удачи..
СпроситьТо есть главный инженер имеет право без каких либо обсуждений и совещаний, поставить всех перед фактом, и это несмотря на то,что испытательный срок 3 месяца, а брат его уже через полтора начальник?
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, пусть проведут проверку, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Как справиться с принуждением выполнять чужую работу и нарушением прав инженера программиста на государственном
ВОПРОСЫ: могу ли я занять должность из вышеперечисленные равноценных с увольнением других работников на основании того
Различия в тарификации инженеров и инженеров-сметчиков в отделе ПТО ЖКХ - почему зарплата одинакова?
Сокращение должности контролера и перераспределение инженеров-механиков - правомерно ли это и каковы последствия?
Как повлиять на работодателя, который вешает на работника не его обязанности?
Сотруднику предложили сокращение, а затем введение новой должности - Что правильно?
Я хочу просить начальство о совмещении этой должности тем более, что я фактически ее исполняю и в журнале дежурства моя роспись.
