Как вернуть незаконно удержанные деньги с зарплаты и получить компенсацию за моральный ущерб от работодателя?

--- Здравствуйте, обращайтесь в суд и доказывайте незаконность удержаний, просите вернуть все средства. Удачи Вам и всего хорошего.

Работодатель незаконно удерживает денежные средства из моей зарплаты. Как я могу вернуть эти средства и получить дополнительно за моральный ущерб?

Добрый день! Для этого Вам необходимо обратиться с жалобами в Инспекцию по труду, по результатам проверки сможете обратиться в суд.

Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ):

1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Во всех случаях удержания (исключение - удержание за неотработанные дни отпуска) до издания приказа работодателю нужно убедиться в следующем (ч. 3 ст. 137 ТК РФ):

1) не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;

2) работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Иными словами, есть письменное согласие работника (абз. 6 письма Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0), например, заявление.

Если хотя бы одно из условий не выполнено, то взыскать с работника денежные средства можно только через суд.

Обращайтесь в районный суд, заявляйте исковые требования о взыскании заработка, пени за задержку заработной платы и моральный вред.

Если нарушаются ваши трудовые права вам необходимо обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.