Использование моего имени без моего согласия после увольнения - что делать?

Здравствуйте Наталья

Да пока никак не вести. Вы могли об этом вообще не знать, что кому говорит руководитель

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Как мне вести себя в такой ситуации?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Требуйте устранения нарушений.

Ваш бывший работодатель использует Ваши персональные данные без Вашего согласия. Это не законно. Напишите заявление о запрете использования Ваших персональных данных. Если ситуация не изменится обратитесь в прокуратуру, они имеют право оштрафовать бывшего работодателя.

Добрый день! Отзовите своё согласие на обработку персональных данных в этой организации. Почтой, официально направьте. Удачи вам!

Добрый день!

Полагаю, что это зависит от Ваших целей. Какого-либо эффективного правового механизма, который бы позволил защитить Ваши интересы в данной ситуации законодательством не предусмотрено.

Удачи Вам!

Доброго времени суток, Наталья! Напишите жалобы на работодателя в государственную инспекцию по труду, чтобы провела проверку. Возможно вы еще там числитесь как сотрудник и работодатель получает за вас зарплату. А так же напишите жалобу в прокуратуру.

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Передавать персональные данные без вашего разрешения работодатель не имеет право.

Здравствуйте! За использование работодателем Ваших персональных данных можете обратиться с жалобой в прокуратуру о привлечении работодателя к административной ответственности. Написать заявление в полицию, обратиться в суд.