Председатель ТСЖ получает 12 окладов и один оклад в качестве отпускных ежегодно - законное ли такое действие?

25.02.2017, 14:51

• г. Ростов-на-Дону

Председатель ТСЖ ежегодно на протяжении 8 лет за календарный год получает 12 окладов и 1 оклад в качестве отпускных. Сама пишет заявление на предоставление отпуска (допустим) с 1 января, а с 3 января пишет приказ об отзыве себя из отпуска по производственной необходимости. Никаких перерасчетов не делает. Законно ли такое действие?

Читать ответы (2)

Заявление предоставлении отпуска
Производственная необходимость
Приказ об отзыве из отпуска

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.6

25.02.2017, 14:55,

г. Ростов-на-Дону

Многое зависит от Уставного документа вашего ТСЖ. Но председатель ТСЖ не работодатель и требовать не имеет никакого права. Получать оклады возможно только если это прописано в Уставе ТСЖ, но тогда она обязаны платить налоги.

Писать приказы могут только должностные лица, а должностные лица-это гос. служащие или муниципальные. Председатель ТСЖ таковым не является. Можете переизбрать председателя или обратиться в органы прокуратуры на нарушение норм законодательства РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Угрюмов Е. А. 4.4

25.02.2017, 16:21,

г. Ростов-на-Дону

Для начала хотелось бы видеть устав, но думаю что вам стоит с жалобой обратиться в прокуратуру как то не понятно как председатель сам себя отзывает из отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Председатель ТСЖ получает 12 окладов и один оклад в качестве отпускных ежегодно - законное ли такое действие?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов