Вопрос о размере декретных и отпускных при беременности жены с несколькими местами работы
У меня такой вопрос-жена сейчас беременна и через 2 недели в декрет, она с 2013 года до 2016 года октябрья месяца работала в ИП зарплата была 6000, а с октября 2016 до сих пор в садике с зарплатой 15000. и вот у меня такой вопрос сколько декретных она должна получить и отпускные ее будуд давать или нет. Заранее спасибо за ответ.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.
Спросить
Если у неё возникло право на отпуск за время работы в детском садике, то ей начислят отпускные. А декретные должны дать в любом случае, сколько - рассчитает бухгалтер.
Спросить
В данной ситуации будет рассчитан средний заработок с этих двух работ за 2015 и 2016 год И от этого среднего заработка будет начислено пособие А отпускные может получить и авансом Такое право предусмотрено статьей 260 ТК РФ.
Спросить
В расчёт среднего заработка для пособия по беременности и родам войдут все выплаты, полученные за 2016 и 2015 годы (если она принесёт справку по форме 182 н от прежнего работодателя ИП). Работнице в 30 недель по заявлению оформят отпуск по беременности и родам и выплатят пособие за 140 календарных дней. А потом она оформит отпуск по уходу за ребёнком и ей будут выплачивать ежемесячно до исполнения ребёнку 1,5 лет пособие в размере 40% от этой средней зарплаты.
Спросить
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
Ухожу в декрет в середине октября 2014 года, как считаются декретные за 140 дней (за последние 2 года с октября 2012 по октябрь 2014 или 2012 и 2013 год), зарплата в последние месяцы была выше?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
С 23 ноября 2015 года ушла в родовой больничный лист. В этой организации работаю с октября 2014 года. До этого с октября 2013 по октябрь 2014 года работала за минималку. С 2008 года по октябрь 2013 года работала на нормальной работе с хорошими отчислениями. В декрете или родовом до этого не была. Могу ли я написать заявление и попросить рассчитать родовой больничный и последующий декрет исходя из 2010, 2011 года, а не из 2013 и 2014 года?!
У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала...
Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели;
В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Я работаю с августа 2012 го года с детском саду. Уходить в декрет мне надо в октябре 2014 года. Какие месяцы должны учитываться при рассчете декретных. С октября 2012 по октябрь 2014 года? Или же только 2012 и 2013 года, работы? А 2014 не должен учитываться?
Помогите разобраться!
Я работала на предприятии с октября 2010 по октябрь 2012. Затем ушла в декрет на три года с 2013 по 2016. Скоро ребёнку полтора года и мы планируем о втором ребенке. Меня интересует-если расчёт декретных и пособия по уходу рассчитывают за два года, а я это время была в декрете, можно ли будет заменить эти два года на 2010-2012? Или если уже были выплаты по этим годам, то нельзя?
Спасибо.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, декрет начинается с 1 октября 2017 года, следовательно расчетный период 2015-2016, могу ли заменить года на 2013-2014, если ранее не была в декрете, но работала в другой организации до июля 2015 года?
1 октября 2014 года выхожу в декрет. Значит расчетный период для выплаты декретных:2012-2013? На настоящей работе работаю с 1 октября 2012-го.до нее работала около полугода на другой работе. Был перерыв в стаже-не работала. На предыдущей работе зарплата была 27000, на настоящей 7000 (полставки). как меня будут рассчитывать? Сумма всех зарплат пока работала деленная на количество рабочих дней или по минималке? Не могу разобраться. Заранее спасибо.
