Приятель нарушил рабочий график в выходной день без предупреждения. Может ли работодатель принять меры?

25.02.2017, 20:26

• г. Махачкала

Не вышел на работу в выходной день (субботу). Вправе ли работадатель меня уволить? То есть позвонило начальство и потребовало, чтобы я явился на работу сегодня. Заранее не предупреждали.

Читать ответы (4)

Не вышел на работу в выходной день
Работа в субботу
Выходной день

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.02.2017, 20:29,

г. Снежногорск

Нет, уволить не вправе.

Увольнение могло бы случиться, если бы вас в письменном порядке предупредили и вы дали также письменное согласие на работу в выходной день.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

25.02.2017, 20:29,

г. Новороссийск

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя-ст. 113 ТК РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

25.02.2017, 20:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Руслан! У вас в трудовом договоре есть согласованный график работы. Привлечение работника к работе в выходной день допускается только с письменного согласия работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сырова А. М. 4.4

25.02.2017, 20:33,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Если не было приказа (распоряжения) о работе в выходной день, с которым были ознакомлены, то Вас не могут привлечь к работе в выходной день. Следовательно и основания для увольнения нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приятель нарушил рабочий график в выходной день без предупреждения. Может ли работодатель принять меры?

Махачкала - онлайн услуги юристов