Нарушения трудового законодательства - неоплата переработок и скрытие графика работы

26.02.2017, 07:26

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая: Я работаю в ФГУП Почта России, главная почта в Санкт-Петербурге. Последние 3 месяца по просьбе работодателя работаю исключительно в ночные смены 2 через 2, постоянные переработки при которых работодатель не обязывает писать заявление на работу сверх трудовой нормы и отказывается их принимать, а при расчете отработанного времени ставят официальную норму часов тот или иной месяц, не досчитывают ночные часы и не оплачивают переработку в двойном размере как указанно 99 ст ТК РФ. Как я понимаю, мне теперь придется как-то доказать, что у меня действительно были переработки, за которые мне не доплатили. Естественно есть наряды, где работник под подпись ставит время прихода и убытия с работы, но их изымают, практически сразу же, а сам график, который работник должен подписывать, работодатель не считает нужным вообще показывать его работнику! Помогите пожалуйста разобраться, как поступить, куда обращаться и что для этого из документов может понадобиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа в фгуп почта россии
Работа в ночные смены
Почта россии главная

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

26.02.2017, 07:59,

г. Череповец

Помогите пожалуйста разобраться, как поступить, куда обращаться и что для этого из документов может понадобиться?

Обратитесь с подтверждающими документами в прокуратуру или трудовую инспекцию. В суд тоже можно подать иск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства - неоплата переработок и скрытие графика работы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов