Вопрос о выплате по ЦЗН за период больничного листа
Состою в цзн на учёте. С декабря по сей день нахожусь на больничном. Выплатит ли мне что-то цзн за этот период, после закрытия больничного листа?
Центр занятости не платить больничный, за этот период сохраняется только пособие по безработице, раз у Вас уважительная причина. Удачи Вам!
Спросить
На период временной нетрудоспособности вам выплатят пособие по безработице. Служба занятости пособие по временной нетрудоспособности не выплачивает.
Спросить
Я работающая пенсионерка, сейчас нахожусь на больничном. Хочу уволиться без 2 х недельной отработки по закрытию больничного, но руководство согласно уволить меня либо сейчас (пока я нахожусь на больничном), либо после закрытия. Больничного листа, но с отработкой.
Руководство обязано уволить Вас в день указанный в Вашем заявлении. Это может быть и день подачи заявления. Выходите с больничного и подавайте заявление.
Если Ваше руководство не совсем знакомо с нормами ТК РФ посоветуйте им почитать ст. 80 ТК РФ.
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Спросить
Екатерина, странный у Вас работодатель... Элементарных вещей не знает. Дату в заявлении пишете и увольняетесь. Никакой причины не нужно
СпроситьСостоюсостою на учете в цзн. от центра занятости пошла на курсы не закончила их по причине болезни есть больничный. Должны ли мне выплатить пособие за время больничного листа.
Нахожусь на больничном с переломом стопы. Могу ли взять внеплановый отпуск сразу после закрытия больничного листа?
Внеплановый оплачиваемый отпуск возможен только путём перенесения планового (установленного графиком) и только По усмотрению работодателя, поскольку очередность предоставления отпусков , установленная утвержденным графиком , для того и существует, чтобы не прерывался производственный процесс , а при этом каждый работник смог пойти в отпуск в установленное для него время. Ст. 123 ТК РФ .
СпроситьНахожусь на больничном с 23 декабря, 29 сказала что буду увольняться. Обязана ли я отработать 2 недели после закрытия больничного?
Нет, если двухнедельный срок будет поглощен больничным, то вам больше не потребуется работать.
Спросить
Но заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать?
Спросить
Алекс!
Главное для Вас!
Если Вы были на больничном, вышли на работу и решили уволиться, то правило двух недель на Вас распространяется. Если бы Вы во время больничного подали заявление по собственному желанию, то время отработки входит во время нахождения на больничном.
СпроситьНо заявление будет написано только сегодня в момент закрытия больничного. То есть я проболела с 23.12 по 8.07.могу же я не отрабатывать?
Спросить
Срок 2 недель исчисляется со дня получения заявления от работника. Если сегодня вы напишете заявление, то 14 дней будет рассчитываться с сегодняшнего дня.
Статья 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНа данный момент нахожусь на больничном листе, который ещё не закрыт. Увольняюсь с работы, и устрайваюсь на другую. Заявление на увольнение писать после закрытия больничного листа или можно сейчас? Если уволюсь сейчас кто будет оплачивать лист нетрудоспособности?
Добрый день!
Заявление можете написать сейчас.
Оплачивать больничный будет работодатель.
Спросить
Можно подать сейчас, если знаете дату закрытия больничного листа. Оплачивать будет организация, в которой работаете.
Спросить
Напишите сейчас,за 2 недели до увольнения обязаны уведомить РД. Б/л оплачивает нынешний РД.
Спросить
Мой родственник состоит на учете в ЦЗ заболел туберкулезом. Находится на лечении то в стационаре, то в санатории-выдают больничные листы для ЦЗ с декабря 2015 г. сейчас нужно оперироваться. Ни одной выплаты после болезни ЦЗ не проводил, говорят будет после закрытия больничного листа, но сейчас лечение будет продолжено опять на долгий период. Что делать? Как получить хоть какое то пособие.
К сожалению, пособие вы можете получить только по линии социальной защиты населения при наличии такой возможности. По линии центра занятости до закрытия больничного вам ничего не обязаны выплачивать.
СпроситьСостою на бирже, но сейчас на больничном. Мне сказали, что пособие будет выплачиваться после закрытия больничного листа. Как быть, ведь на работу я тоже не могу устроиться. Затяжная болезнь.
Добрый вечер, на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации":
Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.
СпроситьЯ пенсионерка и работаю, сейчас нахожусь на больничном, после закрытия больничного хочу уволиться в связи с выходом на пенсию, когда надо предупредить работодателя об увольнении, и выплатят мне при увольнении деньги по электронному больничному. Спасибо.
Деньги выплатить. Заявление можно и находясь на больничном написать (по планируемой дате окончания), чтобы уже вообще не выходить на работу.
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном за 2 недели, не надо ничего ждать.
По больничному первые 3 дня работодатель, остальные ФСС.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Когда посчитаете нужным.
С оговоркой "выход на пенсию" отрабатывать две недели необязательно.
Основание: ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!
Здравствуйте, Михаил! Нет для этого оснований. Вы ведь не в отпуске, а больничный оплачивается за календарные дни. Т.е. в отличие от остальных Вам этот день был оплачен согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Был бы отпуск, можно было бы говорить о продлении выпавших на период больничного или праздников. А так нет.
Спросить
Михаил, Доброго дня Вам!
Согласно ст. 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
К сожалению, один день Вам не положен.
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Вы не находились в отпуске, загвоздка в этом. [b][/b]
С уважением!
СпроситьНет никакого переноса праздничных дней, Вы находитесь на больничном, который оплачивается по календарным дням. Таким образом Вам ничего предоставлять не обязаны, после закрытия больничного должны выйти на работу.
- см. ст. 183 ТК РФ.
Спросить
Праздничный выходной день не переносится и Вам не полагается один день отдыха за то, что в праздник Вы болели.
Отпуска и "больничный дни" исчисляются в календарных днях.
Перенос этого дня не предусмотрен Трудовым кодексом РФ.
"Больничные" дни во время отпуска только переносяться на другое время или продвается отпуск в соответствии со ст.124 ТК РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации.СпроситьСтатья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; ...
Здравствуйте!
К сожалению, праздничные дни не переносятся при закрытии больничного, поэтому Вам следует предоставить больничный именно в срок, который указан.
В противном случае работодатель может воспринять как прогул.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Всего Вам наилучшего! Берегите себя!
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
1. Перенос был бы положен если бы были в ежегодном оплачиваемом отпуске, согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ.
2. Нетрудоспособное состояние Вам оплатили в соответствии со ст. 123 ТК РФ.
3. После закрытия больничного Вам придётся выйди на работу сразу.
Спросить
Здравствуйте Михаил!
Бюллетени оплачиваются руководителями при любых условиях. Следующие нормативные акты содержат подтверждение этого факта:
Статья 138 ТК РФ. Она гарантирует выплату компенсаций для тех, кто временно теряет трудоспособность.
Глава 2 той же статьи – регулирует сами пособия, процессы расчёта.
Положение №375, включенное в Правительственное постановление №375.
Выходные дни согласно этим же положениям в расчёт больничных листов входят при любом раскладе. То же правило распространяется на праздники. Даже если документ выдавался в субботу или воскресенье – оплата предусматривает выполнение стандартных правил.
Трудовой кодекс (ст.164, 183) гарантирует работнику получение пособия по нетрудоспособности за период болезни. Но оплачиваются ли праздничные дни в больничном листе?
Обратимся к ст.6 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании». В соответствии с этой правовой нормой пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. В том числе оплате подлежат и выходные, и праздничные дни.
Мы выяснили, все ли дни больничного оплачиваются. Теперь разберемся, как оплачивается больничный лист в выходные и праздничные дни.
Пособие рассчитывают за весь период болезни, выходные и больничные дни не исключают. Это обусловлено тем, что сумма пособия рассчитывается сразу за весь период, а не за отдельные дни. Таким образом, порядок расчета пособия за рабочие и выходные дни одинаковый.
Сумма пособия зависит от нескольких условий. В первую очередь определяют расчетный период. Это два года, предшествующие году, в котором работник пошел на больничный. Например, если работник болел в 2020 году, то в расчетный период принимаются 2017-й и 2018-й годы. В некоторых случаях работник может написать заявление о замене лет расчетного периода.
Во-вторых, определяют суммарный заработок за расчетный период. Для этого нужно сложить все доходы работника, на которые начислялись взносы в ФСС. Заработок работника можно учитывать в пределах лимитов:
За 2020 год – 755 000 руб.,
За 2020 год – 815 000 руб.
Если эти два года работник трудился на вашем предприятии, у вас есть все необходимые данные для расчета пособия. Если в предыдущие два года сотрудник работал у другого работодателя, то данные о заработке можно взять в справке по форме 182 н. Такую справку сотрудник должен был получить при увольнении с предыдущего места работы.
На третьем шаге определяют среднедневной заработок. Для этого суммарный заработок за два года делят на 730 дней, никакие периоды не исключаются. Среднедневной заработок нужно сравнить с установленными лимитами для 2020 года:
Минимальный заработок – 370,85 руб.,
Максимальный заработок – 2 150,68 руб.
После того, как б/лист сотрудника будет закрыт, он должен принести его в бухгалтерию компании, в которой работает. На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС.
Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка. Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы. Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет.
Всего вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте Михаил!
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” вопросы предоставления свободного дня отдыха в связи с праздничными днями после закрытия листка трудоспособности не предусматривает.
В трудовом законодательстве этой нормы не существует
Этот вопрос может быть урегулирован работодателем по Вашей личной просьбе.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ ОДНОЗНАЧНО!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМогу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?
Здравствуйте! Да можете, если конечно же об этом вы уже обговорили с вашим работодателем!
Спросить
А этот день будет считаться уже как рабочий или ещё будет входить в больничный? Как он должен оплачиваться?
Спросить
Здравствуйте. Нет не можете. День закрытия будет оплачен как день больничного. Если выйдете на работу - будет двойная оплата. Поэтому в день закрытия больничного можете поработать только на добровольных началах.
Спросить
