Проблемы с работой мл.воспитателей в ночной смене из-за их статуса гражданских жен офицеров в Кадетской школе

• г. Кострома

Я работаю в Кадетской школе мл.воспитателем. На даный момент нас 4 человека, работаем в ночную смену. У нас есть мл.воспитатели которые не приходят на смену так как являтся гражданскими женами офицеров. Возможно ли такое?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, не возможно. Тем более что такого понятия "гражданская жена" в праве нет. Это называется "сожительница".

Даже если бы они были законными женами, то это не причина для не явки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Такое возможно, но юридически невыход на работу и сожительство с офицерами никак не связано. Если с ними заключен трудовой договор или контракт, по которому они обязуются выполнять работу, обусловленную договором или контрактом, значит они обязаны приходить на работу в соответствии с условиями договора или контракта либо в соответствии с графиком работы. Невыход на работу без уважительных причина называется в трудовому кодексе прогулом и является основанием для такой санкции, как увольнение.

Спросить

Если ваш работодатель допускает что можно прогулы не считать нарушением, то эта проблема работодателя. Гражданские жены в силу закона близкими родствениками не являются и запрет о совместной службе родственников в вашей ситуации не применим.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Руслан, а Вам не кажется, что пора Вам услышать мнение начальника школы. Напишите рапорт или заявление с просьбой разобраться.

Спросить
Наталья
16.05.2018, 14:49

Право ночного воспитателя на сон во время ночных дежурств - обсуждение и возможные ограничения

Имеет ли право ночной воспитатель в образовательном учреждении на сон во время ночных дежурств. Смена 12 часов. Имеют ли право работники (мусульмане) закрываться в умывальнике общежития, чтобы молиться? Является ли запрет на такие действия нарушением прав на вероисповедование?
Читать ответы (1)
Ольга николаевна
02.03.2012, 17:55

Если мои права нарушены куда мне обратиться?

Я работаю в детском доме помощником воспитателя в ночное время, работаем в смену вдвоём,смена с 20.00 до 8.00.В месяц выходит 158 часов, по трудовому договору составленному директором детского дома в мои обязанности входит смотреть детей, утром поднимать, также ночью мы обязаны мыть все помещения т.е туалеты, спортивный зал, коридоры, фойе, столярную мастерскую, так же косметические ремонты (покраска потолков, полов, штукатурка) Ответьте пожалуйста правильно ли составлен договор? Не нарушены ли мои права? Если мои права нарушены куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Ксения Александровна
04.05.2017, 16:25

Может ли заведующая детским садом нарушать правила

Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет работать в две смены на время отпуска моей коллеги, объясняя нам что мы должны так работать, при этом платит копейки. Имеет ли она право так поступать? Если нарушает то как ей это объяснить? Спасибо!
Читать ответы (4)
Антонио
03.06.2016, 13:08

Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки

Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
Читать ответы (6)
Елена Ивановна
25.03.2017, 09:31

Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа

Я работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?
Читать ответы (4)