Вопрос о распределении и выдаче денег на выездную производственную практику студентов государственного университета - роль бухгалтерии и начальника отдела практики

Мы государственный университет и наши студенты должны летом поехать на выездную производственную практику. Вопрос заключается в том, кто должен получать деньги на такую практику и выдавать студентам? Бухгалтерия или начальник отдела практики? Если можно то подкрепите ответ законом, на что можно опираться? Заранее спасибо.

Дочь учится на 3 курсе педколледже. Обязывают проходить практику в загородном лагере. Но для этого нужно пройти медкомиссию за свой счёт, которая стоит 4000 рублей. Семейный бюджет не позволяет этого сделать. Что делать в данной ситуации?

Кто должен трудоустраивать студентов колледжа на производственную практику? Колледж не рапредилил на практику, а выдал только корешок трудоустройства и заставляет самостоятельно трудоустраиваться и ставить печать работодателя о трудоустройстве. Законно ли это?

Колледж не предоставляет место практики. Куратор группы говорит что мы сами должны позаботиться и найти практику. Как быть в такой ситуации? Все предприятия отказываются брать, так как короновирус и скорее всего потому что звонок и запрос совершается от студента.

Имеет ли право ВУЗ отправить на студенческую практику студента в другой город, если сам студент не хочет этого, а хочет остаться в своем городе для прохождения практики? При этом ему все оплачивают, просто дело в том что человек совмещает работу и учебу, и так на долго (2 недели) уехать на практику в другой город не может.

Я, как студент высшего учебного заведения, отправляюсь на прохождение производственной практики в другой город.

На предприятие, которое нашла я, но договор заключён между предприятием и учебным учреждением.

Имеет ли право университет требовать от родителей студентов (студентам по 21 году) заявления о согласии выезда детей на практику в другой город в инициированном порядке? В этом заявлении идёт речь о взятии ответственности за студентов на их родителей.