Как обратиться в налоговую с просьбой не закрывать ООО до окончания судебного процесса о не доначисленной ЗП

• г. Ставрополь

В Суде рассматривается иск, о не доначисленной ЗП,работодатель пытается закрыть ООО. Могу ли обратиться в налоговую, с просьбой, не закрывать ООО, до окончания судебного процесса.

Ответы на вопрос (3):

Добрый день

нет, но вы можете попросить суд применить обеспечительные меры запрет на ликвидацию

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток, Игорь! Не можете. Такое заявление даже если у вас и примут, то не будут принимать ваших требований. Если только суд просить принять обеспечительные меры. Но если у ООО нет ни имущества, ни активов вы уже свою задолженность по зарплате как бы это печально не было не вернете.

Спросить
Пожаловаться

В Суде рассматривается иск, о не доначисленной ЗП,работодатель пытается закрыть ООО. Могу ли обратиться в налоговую, с просьбой, не закрывать ООО, до окончания судебного процесса.
Не получится.

Спросить
Пожаловаться

Суд отказал в вынесении частного определения по поводу нарушения работодателем норм трудового законодательства (а также налогового - на суде работодатель представил сведения не соответствующие выданной мне справки 2-НДФЛ). могу ли я после вынесения судебного решения по моему делу самостоятельно обратиться в трудинспекцию, прокуратуру и налоговую с просьбой о проведении проверки и привлечении к ответственности уже бывшего работодателя?

Был подан иск 01.07.2016, далее подан уточненный иск с новыми основаниями. Рассматривается ли иск первоначальный или после подачи уточненного иска судом рассматриваюся основания иска, указанные только в уточненном иске?

У меня ооо уже не работает 4 года, недавно я узнал что на мое ооо подали иск, я не хочу судиться, хочу быстро закрыть ооо, есть два долга в пенсионный 4000 руб и в налоговую 100 руб, я их могу загосить, иск и повестку в суд не получал, два вопроса:

Как быстро закрыть ооо?

Спасет ли закрытие ооо от иска?

Я подал иск о возмещении вреда причинённого здоровью несчастным случаем на производстве на работодателя (уже бывшего работодателя) и на региональное отделение фонда соц. страхования (работодатель устно отказал в возмещении вреда, а региональное отд. фонда соц. страхования отказало письменно).

Виновником в Акте о несчастном случае указан один из работников работодателя.

Так вот я не знаю м/ж этого работника. И в иске его к делу не привлекал. Как я понимаю, это сделать необходимо.

Только устно обращался к работодателю, но его м/ж там мне не сообщают.

Вопрос: можно ли обратиться с просьбой к суду об истребовании сведений о его адресе у работодателя, если я сам обращался к работодателю с данной просьбой только устно? (как обосновать)? В общем дело уже в суде, но в суд ещё не вызывали. И ещё вопрос: могу ли я обратиться в суд с этой просьбой до того как вызвали бы в в суд (чтобы время не затягивать) т.к. работодатель находится в другом городе. Иск я подал по своему м/ж.

Мой иск о признании недействительным право собственности на земельный участок рассматривается в суде длительное время/более 2 х лет/. В настоящее время я лишен возможности прохода через оспариваемый участок, могу ли я подать иск о временном введении сервитута до окончания судебного разбиретльства моего иска. Заранее благодарен.

Хотел спросить у специалистов: рассмотрено дело в арбитражном суде, иск удовлетворен, однако в процессе не было заявлено о возмещении расходов на оплату услуг представителя. Можно ли это сделать после окончания судебного процесса? Заранее спасибо за ответ.

На первом процессе мы были исцами. Процес был выйгран. Ответчик подал касационную жалобу на решение суда. Мой вопрос заключается в то, что могу ли я подать во время судебного заседания подать встречный иск с просьбой о возмещении адвокатского гонорара за первый выйгранный суд? После областного суда какая следующая инстанция?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите отстоять честь и достоинство.

Работодатель наказал меня по надуманному предлогу-выговором. Я обратилась в труд инспекцию. Т. инспекция выдала предписание работодателю отменить приказ о дисциплинарном взыскании мне как несоответствующий труд. Законодательству. Работодатель оспорил действия инспекции, подав иск-жалобу в суд на действия инспектора. Суд отказал с иске работодателю.

Мотивированное решение суда было изготовлено 3/11/2009.

Работодатель присутствовал в судебном заседании.

До сих пор работодатель не выполнил предписание, мотивируя тем, что ему не выслали решение суда и возможно он будет ходатайствовать о восстановлении срока для кассационного обжалования.

Я считаю, что срок подачи кассационных жалобы невозможно восстановить ст 338,214 ГПК. Я права?.

Работодатель тянет время.

Есть ли какая-либо возможность заставить работодателя выполнить ре-шение суда и соответственно предписание?

Я хочу обратиться письмом к председателю суда с просьбой принять ме-ры по исполнению решения суда и просьбой выслать решение работодате-лю.

Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?

Еще я хочу обратиться к работодателю письмом с просьбой во исполнение решения суда выдать мне распорядительный документ об отмене приказа о моем наказании. Естественно реакция работодателя будет отрицательной.

Целесообразно ли в этом случае мне обратиться в суд с иском на работодателя и с каким?

Спасибо. Ольга.

Я была уволена с работы по инициативе работодателя. Я обратилась в суд, процесс шел почти 6 мес. После восстановления я уволилась. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за время судебного процесса?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение