Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли беременную сотрудницу уволить, если она находится на декретной должности, но рано на декретный отпуск, и основной сотрудник планирует уйти?

27.02.2017, 12:05
• г. Ярославль

Я на декретной должности, сама забеременела но в декрет мне еще рано. Основной сотрудник хочет выйти. Могут ли меня беременную уволить?

Читать ответы (2)
Декретная должность
Ответы на вопрос (2):

Я на декретной должности, сама забеременела но в декрет мне еще рано. Основной сотрудник хочет выйти. Могут ли меня беременную уволить?
Именно в этой ситуации могут.

Спросить

Да, могут прекратить срочный трудовой договор даже с беременной женщиной в случае, если на данную должность выходит основной работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги