Татьяна
13.06.2011, 10:52
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Читать ответы (3)
Трудоустройство на время длительной болезни основного работника.
Здравствуйте, Жанна! Согласно статье 59 ТК РФ за основным работником сохраняется его должность. Однако работу кто-то должен выполнять, и работодателям остается принимать или переводить на временно свободные должности исполняющих обязанности сотрудников, руководствуясь письмом Роструда № 4413-6 от 31.10.07.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация