Процедура перевода работника из должности ИТР на новую должность без материальной ответственности - написание приказа о передаче ТМЦ другому лицу

Добрый вечер. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность устанавливается работнику на основании договора о материальной ответственности. Вы можете написать работодателю заявление о расторжении договора о полной материальной ответственности.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Здравствуйте. Обязательно, в двух экземплярах, с отметкой о получении под роспись, заявление, в котором укажите на перевод, изменение должностных обязанностей и необходимости передачи ТМЦ под отчет. Укажите, что с даты вступления в новую должность Вы не можете нести ответственность за оставленные без присмотра ТМЦ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.