Оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон - расчеты от оклада или включая премиальную часть?

28.02.2017, 21:32

• г. Калининград

Как оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск если меня уволили по соглашению сторон в этой компании я проработала 7 месяцев и отпускные считаются от оклада подоговору а премиальня часть учитывается или нет?

Читать ответы (2)

Компенсация за отпуск по соглашению сторон
Компенсация за неиспользованный отпуск
Если меня уволят по соглашению сторон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.02.2017, 21:48,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена!

Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:

М 0: 12 = Ку: К 0,

где

Мо — количество месяцев, отработанных работником;

12 — количество месяцев в году;

Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;

Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.

Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:

Ку = (М 0 * К 0) : 12

A=BxC

А – это сама компенсация.

В – это число дней отпуска, которые не были использованы.

С – это средний заработок.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.02.2017, 22:37,

г. Москва

Вам обязаны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 28/12*7= 16,31 календарных дней. Расчёт по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон - расчеты от оклада или включая премиальную часть?

Калининград - онлайн услуги юристов