Продолжение образования - возможности и права работника

01.03.2017, 10:28

• г. Красноярск

Я закончил высшее образование, степень специалиста в 2013 году в 2014 году устроился на работу, в 2016 году пошел учиться опять, но уже на базе высшего образования, всего 2 года надо учиться, учиться пошел на степень магистр, является ли это продолжением обучения? И обязан ли меня работодатель отпускать на сессию? Институты разные, специальности 1-я была техническая, сейчас гуманитарий.

Читать ответы (2)

Высшее образование
Закончить высшее образование
Продолжение обучения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гаврилова В. Г. 4.7

01.03.2017, 10:34,

г. Астрахань

Здравствуйте, учебный отпуск положен только студентам, обучающимся на заочной форме обучения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Юрист

Свечканев А. Д.

01.03.2017, 11:37,

г. Красноярск

Да является, ...бакалавриат, магистратура, аспирантура, и т.д. это всё уровни высшего образования...

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением:

высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также поступающим на обучение по указанным образовательным программам (ст. 173 ТК РФ)

Образовательное учреждение, в котором проходит обучение сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59