Как получить гарантии от работодателя, что не будут увольнять после окончания испытательного срока?

• г. Красноярск

Устраиваюсь на работу в сфере IT, меня предупредили что испытательный срок для данной должности 3 месяца, з.п. соответственно мизерная.

Я часто слышал о ситуациях когда после окончания испытательного срока работодатель увольняет кандидата без объективных причин, с целью экономии средств на з.п. и берет следующего кандидата и т.д..

Вопрос: можно ли получить какие-либо гарантии от работодателя, что после прохождения испытательного срока меня не уволят по какой-либо нелепой причине?

Не хочеться отрработать 3 месяца за копейки, и оказаться наулице...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Иван!

С Вами может быть расторгнут трудовой договор по окончании испытательного срока как с непрошедшим испытательный срок. Гарантий и страховок от такого случая ТК не предусмотрено, к сожалению. Вам остается надеяться на порядочность работодателя и, конечно, на свои знания и умения. Ведь если Вы будете хорошо работать, то у работодателя не возникнет оснований расторгнуть с Вами договор.

Успехов Вам!

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов