Как мне быть, если я хочу получать всю зарплату на руки, а не на карту? В трудовом договоре пункта о выплате зарплаты пунктов нет.
Как мне быть, если я хочу получать всю зарплату на руки, а не на карту? В трудовом договоре пункта о выплате зарплаты пунктов нет.
Как мне быть, если я хочу получать всю зарплату на руки, а не на карту? В трудовом договоре пункта о выплате зарплаты пунктов нет.Если в трудовом договоре прямо не закреплен порядок выплаты, то имеете право написать заявление о выплате зарплаты наличными через кассу. Спросить
Все правила, действующие в организации и касающиеся порядка, формы, сроков, места выплаты заработной платы, закрепляются в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 131, ч. 3, 4, 6 ст. 136 ТК РФ). Это может быть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Также правила выплаты заработной платы могут быть прописаны и в трудовом договоре с работником.
Заработная плата может выплачиваться работнику в денежной форме в рублях, а также в неденежной форме (ч. 1, 2 ст. 131 ТК). Заработная плата наличными денежными средствами выплачивается в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК). Для выплаты заработной платы наличными денежными средствами работодатель обеспечивает их наличие в кассе организации в день выплаты зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация