Как получить стаж работы после службы в армии для трудоустройства по специальности?

Всё зависит от того исполнилось ли вам 18 лет или нет. Если после отчисления вам уже будет 18 лет, то вас отправят в войска дослуживать. Если на момент отчисления 18 не будет, можете попробовать поступить и соответственно получить отсрочку согласно ст.24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Также не забывайте тот момент, что если вы отчислитесь из военного ВУЗа, ВУЗ оставляет за собой право обратиться в суд и взыскать стоимость обучения.

Уважаемый Роман г. Москва!

При решении данного вопроса вы должны знать, что:

При поступлении в Военный ВУЗ на первый курс:

- вы должны были на первом курсе принять Присягу;

- вам должен был быть выдан военный билет и т.д.

Тем самым, вы стали военнослужащим.

При этом, в случае вашего отчисления из Военного ВУЗА вам необходимо будет дослужить срочную службу в качестве рядового солдата РА.

Так что думайте сами, решайте сами.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.11.2018 г.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву...

9. Военнослужащим, указанным в пункте 8 настоящей статьи, для определения срока военной службы по призыву засчитывается: а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение; б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета: два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву; в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета: два месяца военной службы в указанном учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Таким образом, если в военном училище/академии на момент подачи рапорта общий срок обучения будет не менее 24-х месяцев, необходимости дослуживать не будет. Но, МО, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", оставляет за собой право

возместить средства федерального бюджета, затраченные на военную или специальную подготовку

Не так просто осуществляется перевод из военного в гражданский ВУЗ

Вы приняли присягу и он считаетесь военнослужащим, независимо от того, исполнилось Вам 18 лет или нет. Статьей 35 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что в военные образовательные учреждения профессионального образования имеют право поступать граждане, не проходившие военную службу, — в возрасте от 16 до 22 лет, а при их зачислении в военные образовательные учреждения профессионального образования они приобретают статус военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Отчисление из военного ВУЗа автоматически будет означать для Вас обязанность дослужить срок службы, положенный для службы по призыву. По этому, перевод из военного ВУЗа будет возможен только через год, когда Вы пройдете срок службы по призыву.

Здравствуйте. Начнем с того, что прямого перевода из военного вуза в гражданский нет.

Согласно приказу Министра обороны РФ от 15.09.2014 N 670 «О мерах по реализации отдельных положений статьи 81 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“

Перевод курсантов по служебной необходимости на обучение с одной военной специальности (специализации) на другую в одном военно-учебном заведении осуществляется решением начальника вуза по согласованию с органами военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих, и Главным управлением кадров, а также с согласия курсантов, подлежащих переводу.Перевод курсантов, являющихся военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, по их личной просьбе в другие военно-учебные заведения осуществляется для продолжения обучения по военной специальности (специализации), по которой они обучались до перевода, или по военной специальности (специализации), входящей в соответствующее направление подготовки, по согласованию с органами военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих, на основании решения начальника Главного управления кадров. Перевод осуществляется до начала учебного года (семестра). При переводе в другой вуз курсанту выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому военно-учебным заведением.

Т.е ваш перевод возможен лишь через отчисления из военного вуза, но в этом случае, вы подлежите призыву на военную службу.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

8. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт, если к моменту отчисления из указанных учебных заведений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

Кроме того, вам еще также придется выплачивать затраты произведенные на ваше обучение.

Постановление Правительства РФ от 25.06.2007 N 402 «Об исчислении размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку граждан Российской Федерации в военных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования»

2. Размер подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную подготовку граждан в военных образовательных организациях, определяется исходя из расходов, произведенных военной образовательной организацией для выполнения квалификационных требований.

3. В состав указанных в пункте 2 настоящей методики расходов включаются расходы: на содержание и эксплуатацию, ремонт и обслуживание вооружения и военной техники, подлежащих изучению (освоению) и (или) используемых в процессе обучения, элементов тренажерной базы и базы для общевоенной подготовки (далее — стоимость износа основных средств); на приобретение материальных запасов, используемых в образовательном процессе для выполнения квалификационных требований (далее — стоимость расхода материальных запасов); на содержание преподавателей (оклад месячного денежного содержания и процентная надбавка за выслугу лет, вещевое обеспечение — для военнослужащих, оплата труда — для лиц гражданского персонала), которые проводят учебные занятия по учебным дисциплинам в соответствии с квалификационными требованиями.

Судебная практика.

Решение № 2-1240/2014 2-97/2015 2-97/2015 (2-1240/2014~М-1160/2014 М-1160/2014 от 3 февраля 2015 г. по делу № 2-1240/2014

Исходя из того, что работа истца до и после прохождения военной службы предусмотрена Списком №1 и Списком N 2 от 22.08.1956, включена ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, суд приходит к выводу, что период прохождения истцом военной службы в Советской Армии с 05.06.1986 г. по 05.06.1988 г., продолжительностью 02 года подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости независимо от времени обращения истца за назначением пенсии и времени возникновения у него на это права, поскольку действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в специальный стаж работы, и дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его прав в области пенсионного обеспечения.

Здравствуйте! Нет, к сожалению не сохраниться. Трудовой договор подлежит прекращению (ст.77 ТК РФ).

Нет, не сохраняется.

В соответствии с п. 1 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового договора по этому основанию имеет право на компенсационную выплату в виде выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Такое положение закреплено в ст. 178 ТК РФ.

Средний заработок для целей выплаты выходного пособия исчисляется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Расчет среднего дневного заработка осуществляется по формуле (п. 9 Положения):

средний дневной заработок = заработная плата, фактически начисленная за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения : количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Как указано в решении Верховного Суда РФ от 25.05.2006 N ГКПИ06-366, предусмотренные ТК РФ гарантии сохранения среднего заработка за работником в течение определенного времени (ст. 178, ст. 318 и др.) не предполагают выплату работнику средней заработной платы в большем размере, чем если бы он продолжал работу (то есть исходя не из рабочих, а из календарных дней периода).

На этом основании суд сделал справедливый вывод о том, что исчисление среднего заработка во всех случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случаев оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за такой неиспользованный отпуск, осуществляется с учетом рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Кроме того, в течении 3 месяцев после службы вы имеете право повторного устройства на ту же работу и должность.

Если Вас призовут в армию , то при увольнении с работы в связи с призывом в армию ему работодатель должен выплатить двухнедельный заработок.

Согласно п. 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового договора по этому основанию имеет право на компенсационную выплату в виде выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Такое положение закреплено в статье 178 ТК РФ.

Средний заработок для целей выплаты выходного пособия исчисляется по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение).

Вадим, добрый день!

В соответствии с п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

При этом в соответствии со ст.178 ТК РФ Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с:

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ)

А зарплата на период службы за Вами не сохранится.

Вадим, здравствуйте

В соответствии с пункт 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ при призыве вас на военную службу трудовой договор подлежит прекращению, другими словами, вы будете уволены с работы и выплата заработной платы вам прекратиться.

Тогда в случай увольнения с рабочего места и не имением возможности вести трудовую деятельность как будет идти расчет с банками у которых имеется кредит?

Александр, здравствуйте!

Ну Вы о чем? По какой специальности срочная служба?

Нет такой военной специальности. Может быть то что условно называют "писарем", "оператором ЭВМ". Но обязанности у военкомата дать ему именно такую специальность нет.

Теоретически он может быть кем угодно.

А там уже больше сказывается состояние здровья.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ не обязывает куда то конкретно его зачислять.

Нормально год отслужит, не переживайте.

Удачи Вам! В армии нет ничего плохого.

К сожалению, Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" такая возможность не предусмотрена. Призывник не может выбрать род войск, где придется проходить службу.

Здравствуйте, Александр! Он вправе заявить, чтобы при распределении назначили его на должность в соответствии с его квалификацией согласно требованиям Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Но нужно понимать, что на срочной службе нет специальности по общегражданскому праву. Однако из числа тех, что имеются, могут подобрать подходящую. Попробовать стоит приобщить диплом о высшем образовании. Однако обязанности предоставлять ему именно такую специальность, которую он хочет, нет. При срочной службе солдат-срочкник не выбирает место службы и должность.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 854-43 «Об утверждении перечня военно-учётных специальностей» не относит специальность юриста к военно-учетным специальностям, чтобы ваш сын проходил срочную службу по специальности юрист

Ваш сын будет проходить срочную службу в обычном порядке То что он заканчивает университет в армии не будет иметь ни какого значения

Надеюсь я вам понятно ответил на ваш вопрос

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Раздел IV. Призыв граждан на военную службу

Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу

Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Освобождение от исполнения воинской обязанности

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

Статья 25. Сроки призыва граждан на военную службу

Статья 26. Организация призыва граждан на военную службу

Статья 27. Состав призывной комиссии

Статья 28. Обязанности призывной комиссии по призыву граждан на военную службу и порядок работы призывной комиссии

Статья 29. Призывная комиссия субъекта Российской Федерации

Статья 30. Утратила силу

Статья 31. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Учитывая его образование, его могут взять на службу в шттаб части, такие прецеденты с юристами мне известны.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте!

Увы но Ваш сын будет проходить срочную службу на общих условиях! В соответствии Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.10.2020) "О воинской обязанности и военной службе" Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу.

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Здравствуйте, уважаемый Александр!

При срочной службе сын не может выбирать место службы и должность.

Однако, зачастую граждане, окончившие университеты по юридической специальности, поступают в распоряжение воинской части (штаба) либо в военную прокуратуру. Если бы у сына была военная кафедра и он получил воинское звание офицера, то шансы увеличиваются в этом плане. Также есть возможность пойти после срочной службы на военную службу по контракту - в военную прокуратуру или в юридическое подразделение гарнизона или части. Платят там неплохо.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе",ст.22-29

К сожалению должность военнослужащего по призыву, требующая укомплектования со специальностью юриспруденция, в ВС РФ, полагаю, что отсутствует. Однако, во время прибытия на призывную комиссию можно заявить ходатайство о направления для службы научные роты ВС РФ или для прохождения службы в военной полиции (служба там не "сахар"). Можно ходатайствовать о направлении в пограничные войска или Росгвардию.

Здравствуйте, Александр, нет в армии такой специальности, тем более у рядового состава, если в период обучения была военная кафедра, тогда пойдет служить по своей воинской специальности, если не было, на общих основаниях, согласно ст.22

Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Добрый день. Погашенная судимость не является препятствием для службы по контракту по закону.

Здравствуйте, в соответствие со ст 33 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021) . Нет никаких пунктов запрещающих вам служить по контракту из-за прошлой судимости.

Здравствуйте!

АГС по контракту не существует

АГС-это замена военной службы пр призыву на АГС при наличии оснований.

Ну я пытался устроится в В/Ч в своём городе но как узнали что я привлекался мне отказали.

Отказ можете обжаловать в суде. После окончания учёбы в высшем заведении, военнообязанный должен отслужить один год в российской армии. Полученные "корочки" о специальности, помогут военному комиссариату определиться с выбором рода войск. Например, при образовании, связанной с железнодорожной отраслью, существует большая вероятность служить в железнодорожных войсках, при техническом образовании — в ракетные войска.

[u]Руководство

по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2005 г.,2 ноября 2012 г.

См. Руководство по организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу по контракту, утвержденное приказом Министра обороны РФ от 7 декабря 2015 г. N 733

I. Общие положения

1. Руководство по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами (далее именуется - Руководство) разработано в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне"* (1), от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* (2), от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"* (3) и Положением о порядке прохождения военной службы.

2. Руководство определяет задачи и последовательность работы командиров (начальников) и штабов по обеспечению полного и качественного комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации* (4) солдатами, матросами, сержантами и старшинами, а также особенности прохождения военной службы последними.

3. Комплектование Вооруженных Сил солдатами, матросами, сержантами и старшинами представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий, проводимых в ходе подготовки и практического решения задач по изучению, медицинскому, профессиональному психологическому отбору, приему и распределению граждан, призванных на военную службу и направленных на комплектование войск (сил) (далее, если не оговорено особо, именуется - молодое пополнение), и граждан, поступающих на военную службу по контракту, организации их подготовки по военно-учетным специальностям, решению других вопросов во время прохождения военной службы и увольнению их в запас или в отставку.

Система комплектования Вооруженных Сил строится на основании принятых в государстве принципа комплектования войск (сил) и способов привлечения граждан на военную службу.

Принцип комплектования: - экстерриториальный.

Способы комплектования: - призыв граждан на военную службу и добровольное поступление граждан на военную службу по контракту.

II. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами,

матросами, сержантами и старшинами

Комплектование Вооруженных Сил гражданами, призываемыми на военную службу

4. Комплектование Вооруженных Сил гражданами, призываемыми на военную службу, осуществляется по экстерриториальному принципу.

5. Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил (ГОМУ) на основании плана распределения граждан, призываемых на военную службу для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами, расчета призыва граждан на военную службу для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов* (5), заявок на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования войск (сил) & * (6), представляемых главными штабами видов Вооруженных Сил, штабами военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны, а также другими войсками, воинскими формированиями и органами, и отчетов об изменениях в составе призывных ресурсов, о призыве граждан на военную службу в отчетном году и о количестве граждан, подлежащих призыву на военную службу в очередном году (&)", представляемых штабами военных округов и Балтийского флота (далее, если не оговорено особо, именуются - военные округа), разрабатывает расчеты выделяемого молодого пополнения для комплектования видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, других войск, воинских формирований и органов и расчеты призыва граждан на военную службу в военных комиссариатах военных округов. Указанные расчеты разрабатываются по формам согласно приложениям N 1 и 2* (23) к настоящему Руководству, соответственно.

Разработанные расчеты выделяемого молодого пополнения для комплектования доводятся до главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, других войск, воинских формирований и органов, а расчеты призыва - до штабов военных округов.

Кроме того, на основании заявок на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей (&) видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны ГОМУ один раз в год, к 1 августа текущего года, разрабатывает план отбора призывников для комплектования в очередном календарном году режимных воинских частей применительно к форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Руководству, который доводится до главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, и расчет на отбор призывников для комплектования в очередном календарном году режимных воинских частей применительно к форме, приведенной в приложении N 2 к настоящему Руководству, который доводится до штабов военных округов.

6. Главные штабы видов Вооруженных Сил, штабы военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главные и центральные управления Министерства обороны:

на основании заявок на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей разрабатывают и представляют в Генеральный штаб заявки на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей (&);

на основании полученных от подчиненных объединений, соединений и воинских частей заявок на количество молодого пополнения и выпускников учебных воинских частей* (7) два раза в год к 10 июня и 10 декабря определяют потребность подчиненных войск (сил) в пополнении;

представляют в Генеральный штаб заявки на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования войск (сил) (&). Заявки подписываются начальниками главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны;

на основании потребности войск (сил) в пополнении и выделенной Генеральным штабом численности граждан, призываемых на военную службу для них в военных округах, разрабатывают два раза в год (в марте и сентябре) по форме согласно приложению N 3* (23) к настоящему Руководству планы распределения молодого пополнения по подчиненным войскам (силам) и с их учетом разрабатывают и представляют в Генеральный штаб планы комплектования подчиненных войск (сил) солдатами, матросами, сержантами и старшинами (&). Указанные планы утверждаются главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, командующим родом войск Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны, а подписываются соответствующими начальниками штабов или начальниками организационно-мобилизационных органов* (8) (для главных и центральных управлений Министерства обороны);

Приказом Министра обороны РФ от 7 июня 2005 г. N 229 в приложение 3 к настоящему Руководству внесены изменения

доводят выписки из разработанных планов распределения молодого пополнения и планов комплектования солдатами, матросами, сержантами и старшинами до штабов военных округов, флотов, объединений, соединений и воинских частей;

определяют, исходя из конкретных условий дислокации подчиненных соединений и воинских частей, места для организации пунктов приема пополнения (далее именуются - ППП) и приемно-технических комиссий Военно-Морского Флота (далее именуются - ПТК), на которые должно прибывать пополнение. Пополнение при необходимости может также направляться и непосредственно в воинские части;

направляют в штабы военных округов, подающих молодое пополнение, заявки на подачу молодого пополнения, направляемого на комплектование видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, главных или центральных управлений Министерства обороны, разрабатываемые по форме согласно приложению N 4* (23) к настоящему Руководству, с расчетом получения их в штабах военных округов в сроки, устанавливаемые ежегодными директивами Генерального штаба о проведении призыва граждан на военную службу;

определяют и доводят до подчиненных войск (сил) порядок приема и распределения пополнения.

7. Штабы военных округов* (9), флотов, объединений и соединений:

а) на основании соответствующих заявок разрабатывают и представляют в главные штабы видов Вооруженных Сил:

заявки на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году подчиненных режимных воинских частей (&);

заявки на подачу молодого пополнения, направляемого на комплектование подчиненных воинских частей. Заявки представляются два раза в год к 15 декабря и 15 июня;

планы комплектования флотов (Каспийской флотилии) и объединений Военно-воздушных сил* (10) солдатами, матросами, сержантами и старшинами (&) к 15 мая и 15 ноября;

б) с получением количества подаваемого на флоты (КФл) и объединения ВВС призывников, в мае и сентябре разрабатывают планы распределения молодого пополнения по подчиненным соединениям и воинским частям;

в) за месяц до начала поступления пополнения разрабатывают план мероприятий по обеспечению приема и распределения пополнения, который утверждается командующим (командиром, начальником) в зависимости от того, чьим приказом создается ППП (ПТК). В плане предусматривается:

проведение необходимого профил

Добрый день. Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" . Военкомат тут вообще не при чем. Он не распределяет срочников. Это огромное заблуждение. Срочников распределяют уже на призывном пункте. Когда с учетом личности призывника его могут взять в ту или иную часть. Обязанности же предоставить возможность служить там, где хочется срочнику, законодательно не предусматривается.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) в разделе IV регламентирует порядок призыва граждан на военную службу. В этом законе не прописана обязанность военкоматов осуществлять призыв граждан в соответствии с профилем полученного образования. Коль закон не обязывает, поэтому вам военкомат отказывает. Чтобы оспорить в суде отказ военкомата стст 4, Н 218 и 219 КАС РФ вы в суде должны ссылаться на нормы законодательства, где прописана обязанность военкоматов по призыву граждан в войска в соответствии с профилем полученного образования., Но подобных норм нет в законодательстве. Поэтому отказ военкомата является обоснованными суд не удовлетворит ваш иск.

Надеюсь я вам понятно объяснил ситуацию.

Раздел IV. Призыв граждан на военную службу

Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу

Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Освобождение от исполнения воинской обязанности

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

Статья 25. Сроки призыва граждан на военную службу

Статья 26. Организация призыва граждан на военную службу

Статья 27. Состав призывной комиссии

Статья 28. Обязанности призывной комиссии по призыву граждан на военную службу и порядок работы призывной комиссии

Статья 29. Призывная комиссия субъекта Российской Федерации

Статья 30. Утратила силу

Статья 31. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Здравствуйте!

Правовое основание - Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу.

Если военкомат вам отказывает служить по профилю, значит железнодорожным войскам не нужны призывники с неоконченным высшим образованием, а нужны с профильным, высшее военно-учебное заведение по подготовке кадров для железнодорожных войск и органов военных сообщений.

Так что могли отказать призвать вас в армию куда вы хотите, а призвать туда, где нужны на данный момент армии призывники.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Людмила, здравствуйте!

Конечно, было бы удачным совпадением, чтобы специалисты Вашего профиля, служили там, где от них была бы максимальная отдача.

Но военкомат, видимо, в данном случае руководствовался Приказом Министра обороны РФ от 2 октября 2007 г. N 400 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663" (с изменениями и дополнениями), утвердившим Инструкцию по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, в которой указано, в частности, что

38. В отношении граждан, годных к военной службе и годных к военной службе с незначительными ограничениями по состоянию здоровья, не имеющих права на отсрочку и освобождение от призыва на военную службу, военный комиссар вносит в призывную комиссию предложения о предназначении граждан, призываемых на военную службу, для подготовки и прохождения военной службы по соответствующим военно-учетным специальностям с учетом следующих требований:

призывники, обладающие высокими морально-деловыми качествами, имеющие среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, дисциплинированные, инициативные и физически развитые, подлежат направлению в режимные воинские части и учебные воинские части для подготовки сержантов (старшин) и солдат (матросов)-специалистов в пределах имеющихся заданий на призыв. Для подготовки солдат-специалистов разрешается направлять в учебные воинские части призывников, имеющих основное общее образование и отнесенных к I и II категориям профессиональной пригодности в отношении воинских должностей (военно-учетных специальностей), на которые проводится подготовка в этих учебных воинских частях

Кроме того, при призыве особое значение уделяется установлению на основании Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" военно-врачебной комиссией категории годности.

Если Вы твердо намерены идти служить в железнодорожные войска, то Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определено, что

решение (заключение) призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации в течение трех месяцев со дня принятия обжалуемого решения (вынесения обжалуемого заключения) или в суд.

Удачи Вам!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно это законно! Не вы решаете где служить, вы только можете выразить своё желание, а решает военкомат. Если бы вы окончили данное учебное заведение и работали по специальности, вас бы туда служить о отправили. см. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция). Поэтому обращение в суд, - вам ничего не даст.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Вам потребуется высшее юридическое образование.

Здравствуйте!

Особые требования к образованию предъявляются в том случае, если вы хотите занимать офицерскую должность. При этом особенностью последней реформы является то, что подходит специализированный диплом любого гражданского ВУЗа.

Например, для работы следователем является обязательным высшее юридическое образование, а инспектором по делам несовершеннолетних может стать любой гражданин, имеющий высшее педагогическое образование. При этом в большинстве случаев, кроме диплома понадобится также некоторый стаж работы по специальности – но, само собой, выпускник университета и так не смог бы стать офицером.

Таким образом, порог вступления в ряды полиции стал заметно ниже. И если для работы в офицерском составе вам понадобится высшее образование (хоть и гражданского ВУЗа), то стать рядовым полицейским можно, имея только аттестат о среднем образовании.

Удачи!