Правомерны ли мои действия в данном случае, как и.о.директора школы?

• г. Москва

Я и.о.директора школы уволила учителя физкультуры за неоднократные нарушения должностных обязанностей. У него имеется два приказа о строгом выговоре, шесть докладных зам. директора по УВР, о том, что учитель физкультуры был в нетрезвом виде на уроках, опоздания, не выход на работу. А недавно родители учащихся написали заявление о рукоприкладстве во время уроков. Одного ребенка схватил за волосы, другого душил скакалкой. Сам учитель факт не отрицает. Я собрала административный совет, психолог составила беседу с пострадавшими учащимися, которые рассказали о случившимся. На совете решили уволить учителя физкултуры, предложили по собственному желанию. Но учитель сказал, что мои действия не правомерны и увольняйте меня по статье. На сегодняшний день он увол по Ст.59 п.4,16 ТК РК. Учитель хочет обжаловать решение в суде. Правомерны ли мои действия в данном случае, как и.о.директора школы? Спасибо.

Читать ответы (0)