Возможно ли предъявить претензии о невыплате заработной платы на протяжении 17 месяцев без заключения трудового договора, но с наличием доказательств трудовых отношений?

--- Здравствуйте, у вас есть право на обращение в суд, но суд откажет вам по причине отсутствия ТД. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день, Василий! Направить работодателю данное требование вы можете, но вот какой будет результат заранее предугадать не возможно. Но в судебном порядке данный спор уже не решить, так как прошли все сроки подачи иска. Если только есть уважительные причины, которые можете подтвердить документально.

Василий, в ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам. Шансов у вас практически нет, если суд не признает основания по которым вы пропустили срок уважительными.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.