Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав - Как защититься и отстоять свои права?
Вопрос по трудовому праву. 9 февраля мужу на работе сказали, что увольняют. Сказали доработай до конца месяца и пиши по собственному желанию. Так как причин у руководства для увольнения не было, муж сказал увольняйте по сокращению с выплатой 3-х окладов. 21 февраля муж ушёл на больничный и пока он был на больничном сначала решили выплатить положенные оклады, а потом одним днём изменили решение и сказали, что увольнять компании не выгодно и перевели на другую территорию (муж работает торговым представителем, территория была по месту жительства, а переводят на другой конец Москвы). . Оставили только окладной часть без премий, то есть создали такие условия, чтобы сам уволился. Сейчас он ещё на больничном, я (жена) нахожусь в декретном отпуске с маленьким сыном. Подскажите, что-то можно ещё предпринять в данной ситуации и отстоять свои права?
Добрый день!
Нужно проанализировать трудовой договор или нет имеют ли они право так делать, является ли премия составляющей частью зарплаты или носит разовый характер а может есть какой компромат на нарушения в компании? Например наличные расчеты...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить